In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten over producten en ondersteun het verkoopteam bij offertes en orderverwerking.
- Bedrijf: Internationale marktleider in gespecialiseerde voertuigen en slimme oplossingen.
- Voordelen: Marktconform salaris, jaarlijkse bonus, 38 verlofdagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Volop kansen voor persoonlijke groei en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met betrokken collega's en maak impact op infrastructuurprojecten.
- Kwalificaties: MBO niveau 4, affiniteit met techniek en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wat ga je doen?
De werkgever is een internationale marktleider en beursgenoteerde producent van gespecialiseerde voertuigen, machines en slimme totaaloplossingen voor openbare infrastructuur en logistiek. Wereldwijd telt het concern circa 6.000 medewerkers, verspreid over meer dan 70 locaties in 17 landen met eigen ontwikkelcentra, productiefaciliteiten en verkoopkantoren.
Wat de organisatie doet:
- Het ontwerpen, produceren en leveren van hoogwaardige machines voor terreinbeheer en infrastructuur.
- Denk hierbij aan materieel voor gladheidsbestrijding zoals geavanceerde strooi- en sproeimachines en sneeuwploegen, straatveegmachines en multifunctionele werktuigdragers voor openbaar groen en veeleisend terrein.
- Bovendien levert het bedrijf geïntegreerde software, telematica en data-oplossingen waarmee klanten zoals gemeenten, provincies, aannemers en luchthavens routes kunnen monitoren, zoutverbruik reduceren en materieel preventief onderhouden voor sectoren als luchthavens, overheden, gemeentelijke reinigingsdiensten, transport en zware utiliteitssectoren.
Wat ga je doen?
- Commercieel klantcontact: Klanten in Nederland en België adviseren over passende producten, onderdelen en aanvullende diensten.
- Kwalitatieve offertes: Zelfstandig opstellen en opvolgen van offertes die naadloos aansluiten op klantgesprekken en daarin nét dat beetje extra meerwaarde bieden.
- Nauwe samenwerking met de buitendienst: Op afstand intensief optrekken met (Key) Accountmanagers en hen proactief ondersteunen bij klanttrajecten.
- Benutten van de Installed Base: Kansen signaleren om de Life Time Value van bestaand materieel in de markt te maximaliseren en samen met sales gerichte acties uitzetten.
- Orderverwerking & opvolging: Zorgen dat orders foutloos en volgens afspraak worden verwerkt en uitgeleverd.
Wat wij bieden:
- Een passend en marktconform salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring;
- Een vaste jaarlijkse bonus ter hoogte van een half maandsalaris;
- 38 verlofdagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 adv/ATV-dagen);
- Volop kansen en faciliteiten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een dynamische werkomgeving met betrokken, vakkundige collega's;
- Een actieve personeelsvereniging en regelmatige teamactiviteiten.
Wat wij vragen:
- Minimaal een diploma mbo niveau 4;
- Aantoonbare affiniteit met technische producten, commercieel inzicht en een probleemoplossend denkvermogen;
- Sterke communicatieve vaardigheden om zowel intern als extern relaties op te bouwen en mee te krijgen;
- Een gestructureerde, stressbestendige en analytische werkhouding met de drive om vol energie resultaat te boeken;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
Extra informatie:
- Status: Open
- Opleidingsniveaus: MBO, HBO, Universiteit
- Plaats: Holten
- Werkuren per week: 32 - 40
- Dienstverbanden: Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren), Tijdelijke fulltime baan
Sales Back Office werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Back Office kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals YoungCapital die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals YoungCapital rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Back Office te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij YoungCapital. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij YoungCapital jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van YoungCapital begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor YoungCapital bent!
