In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een enthousiast team in de winkel en behaal commerciële doelen.
- Bedrijf: Odido, de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland.
- Voordelen: Tot € 3.000 salaris, kwartaalbonus, 30 vakantiedagen en leerbudget.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met leuke evenementen en groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door echte connecties met klanten en medewerkers.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in sales of coaching.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3000 € per maand.
Word Manager bij Odido in Roosendaal. Coach jouw team 38 uur per week, behaal resultaten en verdien tot € 3.000 bruto per maand.
Wat ga je doen?
Als Manager bij Odido in Roosendaal ben jij de aanvoerder van het winkelteam op de winkelvloer. Odido wil de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met scripts of standaardpraatjes, maar met echt contact in de winkel. Jij staat in de frontlinie van die ambitie en bent vaak het eerste gezicht dat de klant ziet.
Iedere werkdag van jouw 38-urige werkweek begint met een kick-off. Hoe gaat het met iedereen? Samen met je team bepaal je de doelstellingen en verbeterpunten voor die dag. Je stuurt alle medewerkers op een coachende manier aan. Om te zorgen voor tevreden medewerkers, tevreden klanten én een goede omzet, blijf je jouw medewerkers trainen. Je doet rollenspellen als er tijd voor is en onderhoudt contact met collega-managers om van elkaar te leren.
In jouw werk als Manager bij Odido in Roosendaal houd je je bezig met:
- Een optimale personeelsplanning, de omzet en het budget van jouw winkel;
- Het analyseren van resultaten om daarmee de groei en ontwikkeling van jouw winkel te realiseren;
- Het coachen, trainen en aansturen van jouw medewerkers.
Pas jij bij Odido?
Je past bij ons als je nieuwsgierig bent, openstaat voor verandering en energie krijgt van mensen. Vrienden omschrijven jou als empathisch, benaderbaar en gedreven, en je verplaatst je moeiteloos in medewerkers én klanten. Door jouw natuurlijke leiderschapstijl en hoge gunfactor nemen collega's graag iets van je aan, waarbij je initiatief neemt en de mouwen stroopt om targets te behalen.
Wat wij bieden:
- Een salaris van € 2.900,00 tot € 3.000,00 bruto per maand;
- Een kwartaalbonus van € 1.600,-, met de mogelijkheid tot meer bij uitstekende resultaten;
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;
- Reiskostenvergoeding en een eigen Odido-abonnement;
- Een persoonlijk jaarlijks leerbudget, toegang tot ruim 200 digitale trainingen en cursussen, en interactieve workshops en learningweeks;
- Een open, warme werkomgeving met gezellige feesten, uitjes en evenementen.
Wat wij vragen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Werkervaring binnen een salesfunctie of commerciële vaardigheden opgedaan in een willekeurige branche;
- Ervaring met het aansturen of coachen van mensen, dit mag ook zijn opgedaan binnen de horeca, sport of vrijwilligerswerk;
- Beschikbaarheid in het weekend is voor jou geen enkel probleem;
- Oprechte interesse in menselijk contact, communicatie en technologie, waarbij je je prettig voelt in een veranderende omgeving en leergierig bent.
Extra informatie:
- Opleidingsniveaus: Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit
- Plaats: Roosendaal
- Werkuren per week: 38
- Dienstverbanden: Fulltime (startersfunctie), Avondwerk, Weekendwerk, Fulltime (ervaren)
- Salarisindicatie: Tussen €2.900 en €3.000 per maand
- Verantwoordelijk voor: Het coachen en aansturen van het winkelteam, het behalen van de commerciële winkeldoelstellingen en het waarborgen van tevreden medewerkers en klanten.
Gepubliceerd op: 21-10-2026
Fulltime Manager Odido Roosendaal werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fulltime Manager Odido Roosendaal kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals YoungCapital en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals YoungCapital te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van YoungCapital voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fulltime Manager Odido Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor YoungCapital.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij YoungCapital.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van YoungCapital goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij YoungCapital.
