In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de filiaalmanager en zorg voor een gestructureerde winkelervaring.
- Bedrijf: Action, een dynamische retailer met een betrokken team.
- Voordelen: Salaris tussen €2.600 en €3.200, 15% personeelskorting en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Intensief inwerkprogramma en trainingen via de Action Academy.
- Waarom deze baan: Maak impact in een leuke werkomgeving en ontwikkel je tot Assistent Manager.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring is een pré, maar geen minimale opleiding vereist.
Wat ga je doen?
Als fulltime Assistent Manager bij Action in Vlijmen ondersteun jij de filiaalmanager bij het dagelijkse winkelbeheer.
Wilt u solliciteren?
Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en lees vervolgens de volgende functiespecificaties zorgvuldig door voordat u solliciteert.
Jij zorgt dat het team duidelijk weet wat er moet gebeuren, houdt overzicht op de werkvloer en zorgt dat de winkel netjes en goed gevuld blijft.
Met jouw inzet verloopt het werk gestructureerd en ervaren klanten een prettige winkelomgeving.
Je start de dag met het doornemen van de planning en het bepalen van de prioriteiten.
Daarna loop je de winkel na om te controleren of alles op orde is en help je bij het verwerken van nieuwe leveringen.
Wekelijks komen er veel nieuwe producten binnen en jij zorgt ervoor dat deze overzichtelijk en logisch worden geplaatst.
Gedurende de dag begeleid je collega’s, help je klanten bij vragen en stuur je bij waar nodig.
Samen met de filiaalmanager kijk je naar de resultaten en bespreek je hoe processen verbeterd kunnen worden.
Met jouw overzicht en duidelijke communicatie zorg je voor structuur binnen het team.
Jij draagt bij aan een winkel waar collega’s prettig samenwerken en klanten graag terugkomen.
Onboardingstraject Geen minimale opleiding vereist.
In een intensief inwerkprogramma van acht weken leer je alles over winkelprocessen, planning en het begeleiden van collega’s.
Met persoonlijke begeleiding en trainingen via de Action Academy ontwikkel je je tot een zelfstandige Assistent Manager.
Wat wij bieden Een bruto maandsalaris tussen €2.600 en €3.200, afhankelijk van ervaring; Je krijgt direct een contract bij Action; 15% personeelskorting op het assortiment; Een uitgebreid inwerkprogramma met persoonlijke begeleiding; Doorgroeimogelijkheden richting filiaalmanager; Trainingen via de Action Academy; Werken in een betrokken team met een prettige werksfeer.
Wat wij vragen Geen minimale opleiding vereist; Ervaring met leidinggeven of retail is een pré; Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer; Je spreekt vloeiend Nederlands.
Solliciteren Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen?
Klik dan op de knop 'Solliciteer direct! xgiwjmb ' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie indebuurt Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Vlijmen Werkuren per week 32
- 38 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €2.600 en €3.200 Per maand Verantwoordelijk voor Verantwoordelijk voor het aansturen van het team en een goed georganiseerde winkel in Vlijmen.
Gepubliceerd op
Fulltime Assistent Manager bij Action in Vlijmen in Nieuwkuijk werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fulltime Assistent Manager bij Action in Vlijmen in Nieuwkuijk kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals YoungCapital en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals YoungCapital te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van YoungCapital voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fulltime Assistent Manager bij Action in Vlijmen in Nieuwkuijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor YoungCapital.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij YoungCapital.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van YoungCapital goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij YoungCapital.
