In één oogopslag
- Taken: Beoordeel verzekeringsaanvragen en beheer polisdossiers met klantcontact.
- Bedrijf: Achmea, een toonaangevende speler in de verzekeringssector.
- Voordelen: Salaris tot €3.538,57, reiskostenvergoeding en hybride werken.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen met passende verzekeringsoplossingen.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en Wft-certificaten zijn vereist of bereidheid om deze te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wat ga je doen? Ben jij klantgericht, nauwkeurig en vind je het leuk om de juiste balans te vinden tussen service, risico en kwaliteit? Dan is de functie van Medewerker Acceptatie & Polisbeheer in Leeuwarden iets voor jou. In deze rol ben jij de poortwachter van Achmea. Met jouw professionele en empathische aanpak weet je klanten goed te helpen én maak je weloverwogen beslissingen over passende verzekeringsoplossingen.
Jouw werk als Medewerker Acceptatie & Polisbeheer
- Je beoordeelt aanvragen, beheert polisdossiers en hebt dagelijks telefonisch contact met klanten.
- Je combineert klantgerichtheid met een scherp oog voor kwaliteit en zorgt ervoor dat dossiers administratief volledig en zorgvuldig worden vastgelegd.
- Op basis van beschikbare data beoordeel je of een verzekering aansluit bij de situatie van de klant.
- Daarbij houd je rekening met interne richtlijnen, signaleer je afwijkingen en reageer je proactief op ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de klant of het acceptatieproces.
Werken in een dynamische omgeving
- Je werkt in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is.
- Ook wanneer de werkdruk toeneemt, blijf je rustig, zorgvuldig en resultaatgericht werken.
- Je begrijpt hoe belangrijk samenwerking binnen de keten is en draagt hier actief aan bij.
- Je voelt je verantwoordelijk voor de teamdoelen en levert een positieve bijdrage aan het gezamenlijke resultaat.
- Het is een rol waarin vakinhoudelijke kennis, een professionele houding en nauwkeurigheid samenkomen.
Wat wij bieden
- Een salaris van € 2.631,85 tot € 3.538,57 bruto per maand;
- Een Talentmanger vanuit YoungCapitalNEXT;
- Reiskostenvergoeding;
- Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Een fijne werksfeer met behulpzame collega's;
- Hybride werken.
Wat wij vragen
- Een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Je bent in het bezit van Wft Basis en Wft Schade Particulieren, óf je bent bereid om Wft Schade Particulieren op korte termijn te behalen;
- Inhoudelijke kennis van particuliere schadeproducten is een pré;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Ervaring binnen het klantcontact.
Uren: 34
Dienstverband: thuiswerk, fulltime
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands
Opleiding: MBO, HBO, Universiteit
Medewerker Acceptatie in Leeuwarden werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Acceptatie in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij YoungCapital, onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Acceptatie in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor YoungCapital wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van YoungCapital.
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij YoungCapital duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
