In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer je team voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: Luxe tuinmeubelzaak met 34 winkels in Nederland en België.
- Voordelen: Competitief salaris, extra beloning op zondag, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Gezellig team met leuke uitjes en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en leidinggevende rol vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Shopmanager – Cruquius Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?
Als Shopmanager ben jij de spil van de winkel en zorg je dat alles op rolletjes loopt.
Hieronder een overzicht van de belangrijkste taken.
Verantwoordelijkheden
Het aansturen, coachen en motiveren van je team.
Je zorgt voor een onvergetelijke winkelervaring en adviseert klanten met een glimlach.
Je zorgt er samen met je team voor dat de showroom er altijd perfect uitziet.
Je beheert de personeelsplanning, offertes, kas en alle andere administratieve werkzaamheden.
Het bedrijf Je komt te werken bij een luxe tuinmeubelzaak met maar liefst 34 winkels in Nederland en België. Samen met je team zorg je voor tevreden klanten en mooie resultaten.
Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste en ondernemende persoonlijkheid die van aanpakken weet, denkt in oplossingen, en het aanspreekpunt is voor je team en klanten.
Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend en je vindt het leuk om elke dag weer het verschil te maken.
Je hebt ervaring in een soortgelijke rol en bent klaar voor een nieuwe uitdaging in Cruquius.
Deze fulltime functie biedt je volop mogelijkheden om te groeien, investeert graag in jouw ontwikkeling en er zijn altijd kansen om door te stromen naar een hogere functie.
Wat wij bieden
Een salaris dat past bij jouw ervaring en taken.
Verdien extra op zondag met 200% salaris.
Goede extra's: pensioen, fietsplan en korting op je zorg.
Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
25 vakantiedagen op fulltime basis.
Korting op onze mooie tuinmeubelen.
Ruimte voor persoonlijke groei via Good Habitz.
Een gezellig team met leuke uitjes en feesten.
Wat wij vragen
Minimaal mbo4 werk- en denkniveau.
Ervaring in retail en een leidinggevende rol.
Je bent commercieel en klantgericht.
Je bent sociaal en weet collega's te motiveren.
Neemt verantwoordelijkheid en beslist zelfstandig.
Flexibel inzetbaar, ook in het weekend.
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Werken bij Cruquius Fulltime positie, 40 uur per week, locatie Cruquius.
Uren 40 uur per week.
Dienstverband Fulltime.
Opleiding Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit.
Vaardigheden
Beheersing van het Nederlands.
#J-18808-Ljbffr
Lead Shopmanager Tuinmeubelen | Groei & Klantbeleving werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Shopmanager Tuinmeubelen | Groei & Klantbeleving kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals YoungCapital en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals YoungCapital te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van YoungCapital voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Shopmanager Tuinmeubelen | Groei & Klantbeleving te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor YoungCapital.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij YoungCapital.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van YoungCapital goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij YoungCapital.
