In één oogopslag
- Taken: Regel en plan de personeelsbezetting voor PostNL in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: YoungCapital, een innovatieve werkgever met een leuk team.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, 32,5 vakantiedagen en een workation mogelijkheid.
- Overige informatie: Kans op bonussen en trainingen via YoungCapital University.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je organisatorische vaardigheden en maak impact in een groeiend team.
- Kwalificaties: Minimaal mbo4 niveau en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 2750 € per maand.
Fulltime/Parttime Inhouse Planner bij PostNL in omgeving Amsterdam. Ben jij een master in puzzelen & plannen? Tof, start jouw carrière en versterk ons team als Inhouse Planner bij YoungCapital in omgeving Amsterdam!
Wat ga je doen?
- Regelen, puzzelen en anticiperen, want als parttime of fulltime Inhouse Planner bij YoungCapital voor ons PostNL-team in Halfweg (omgeving Amsterdam) regel jij dat alle diensten van ‘jouw’ PostNL-locatie ingevuld worden.
- Je stelt de dagelijkse en wekelijkse personeelsplanning op, waarbij je de beschikbaarheid van honderden uitzendkrachten matcht met de verwachte pakketvolumes van PostNL.
- Je onderhoudt nauw contact met je uitzendkrachten; je weet wie extra wil werken, wie betrouwbaar is en je zorgt dat mensen gemotiveerd blijven om voor jou (en PostNL) aan de slag te gaan.
- Je bent fysiek aanwezig op de vloer in Halfweg om vragen van zowel de teamleiders van PostNL als de uitzendkrachten te beantwoorden en de inloop van diensten te begeleiden.
Wie zoeken we?
Als jij een goede organisatorische uitdaging niet uit de weggaat en kansen ziet in plaats van problemen, dan is dit dé baan voor jou. Verder bewaar jij overzicht, werk je goed onder druk en sta je sterk in je schoenen.
Werkdagen en werktijden
Als Inhouse Planner werk je minimaal 3 dagen bij de PostNL-locatie in Halfweg en 1 dag per week op het YoungCapital hoofdkantoor in Hoofddorp. Naast de reguliere kantoortijden van 08:00 - 17:30, wordt er ook in de avonden tot 20:00 gewerkt. In de piekperiodes, zoals de voorjaarsfeestdagen en half november tot eind december kan het ook in weekenddagen nodig zijn om te werken.
Wat wij bieden:
- Reiskostenvergoeding en een bonusregeling;
- Genoeg tijd om te ontspannen met 32,5 vakantiedag en een goede pensioenregeling;
- Cursussen en trainingen via de YoungCapital University;
- Werken in een innovatieve werkomgeving met de leukste collega’s;
- Een bruto maandsalaris van € 2.750,- op fulltime basis;
- De mogelijkheid om een maand per jaar vanuit het buitenland te werken: Workation!
- Een maandelijks wellbeing budget van € 27,50 vrij te besteden in Alleo-app;
- Wij gaan voor een match made in heaven: na 15 maanden dienstverband ontvang je een eenmalige bonus van € 1.500,-;
- Kans op beloning voor jouw ontwikkeling en performance: € 150,- na 9 maanden en nog eens € 100,- na 18 maanden;
Wat wij vragen:
- Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
- Je werkt gestructureerd en bent een kei in communiceren;
- Jij bent niet bang voor een goede uitdaging en kijkt altijd naar wat er wél kan;
- Een gezellige, sociale collega met een gezonde dosis humor.
Extra informatie:
- Opleidingsniveaus: MBO, HBO, Universiteit
- Plaats: Halfweg
- Werkuren per week: 32 - 40
- Dienstverbanden: Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Avondwerk, Weekendwerk
- Salarisindicatie: €2.750 Per maand
- Verantwoordelijk voor: Maken van de personeelsplanning voor één van onze grote landelijke klanten
- Gepubliceerd op: 10-09-2026
Planner in Halfweg werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner in Halfweg kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij YoungCapital. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner in Halfweg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor YoungCapital.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij YoungCapital. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
