In één oogopslag
- Taken: Beheer en stuur de On-site Services Operations bij TCS in Amsterdam.
- Bedrijf: Werken voor een grote overheidsorganisatie met impact.
- Voordelen: Salaris tussen €75.000 en €85.000, ruimte voor groei en verbetering.
- Overige informatie: Vloeiend Nederlands is een harde eis.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en werk op strategisch niveau binnen IT-servicemanagement.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en meer dan 10 jaar ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75000 - 85000 € per jaar.
Ga aan de slag als Fulltime On-Site Services Lead in Amsterdam. Beheer OSS-activiteiten en leveranciers bij TCS en het UWV.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het leveranciersbeheer rondom inventaris, OSS- en IMACD-diensten en de verwijdering van apparatuur.
- Je bent het aanspreekpunt voor alle OSS-activiteiten tussen leverancier en klant, en zorgt dat de SLA-doelstellingen voor On-site Support en IMACD-diensten maandelijks worden behaald.
- Je bouwt en onderhoudt een productieve leveranciersrelatie, werkt samen met hardware- en softwareleveranciers om te voldoen aan Operational Level Agreements, en onderhoudt regelmatig contact over prestaties en verbeterpunten.
- Je zet een escalatiematrix op voor problemen en taken met hoge prioriteit, rapporteert regelmatig aan het management, en leidt periodieke afstemmingsoverleggen.
- Je rapporteert aan de Service Delivery Manager binnen de afdeling IT IS.
Wat wij bieden:
- Salaris tussen de €75.000 en €85.000 bruto per jaar!
- Verantwoordelijke rol bij een grote overheidsorganisatie (UWV).
- Ruimte om leveranciersrelaties en OSS-processen zelf vorm te geven en te verbeteren.
- Werken op strategisch niveau binnen IT-servicemanagement.
Wat wij vragen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Meer dan 10 jaar ervaring.
- Vloeiend Nederlands (harde eis).
- Goede kennis van IT Service Management-processen, ITIL 4 Foundation-gecertificeerd.
Extra informatie:
- Opleidingsniveaus: MBO, HBO, Universiteit.
- Plaats: Amsterdam, Utrecht.
- Werkuren per week: 40.
- Dienstverbanden: Fulltime (ervaren).
- Salarisindicatie: In overeenstemming.
Fulltime On-Site Services Lead in Amsterdam werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fulltime On-Site Services Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals YoungCapital aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij YoungCapital!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van YoungCapital en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fulltime On-Site Services Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij YoungCapital.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan YoungCapital. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij YoungCapital. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
