In één oogopslag
- Taken: Coachen van je team en zorgen voor een premium klantervaring in onze showroom.
- Bedrijf: Een succesvolle retailketen met 34 exclusieve winkels in Nederland en België.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en korting op designproducten.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en gezellige teamuitjes.
- Waarom deze baan: Bouw je cv op met training en doorgroeimogelijkheden in een gezellig team.
- Kwalificaties: Minimaal mbo4 niveau en ervaring in retail en leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Klaar voor de volgende stap als Filiaalmanager in Cruquius? Bouw je cv op met training en leidinggeven aan een topteam! Wat ga je doen?
Krijg jij energie van een gestroomlijnde winkel, een gemotiveerd team en een showroom die er tot in de puntjes verzorgd uitziet?
Dan verwelkomen we je graag als onze nieuwe fulltime Filiaalmanager in Cruquius.
In deze rol ben jij het kloppend hart van de vestiging.
Je coacht je collega's naar succes en zorgt ervoor dat elke klant een premium ervaring beleeft in onze high‑end showroom.
Geen dag is hetzelfde bij ons!
Als Filiaalmanager bij ons bedrijf, een succesvolle retailketen met 34 exclusieve winkels in Nederland en België, ga je aan de slag in een hecht en gezellig team.
Je werkt dagelijks met schitterende designproducten en er zijn volop kansen voor training, persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden.
We investeren graag in jouw toekomst!
Wat ga je doen?
Inspireren en begeleiden van jouw team, zodat iedereen het beste uit zichzelf haalt.
Ontvangen van gasten met open armen en hen helpen met vakkundig en enthousiast advies.
Bewaken van de uitstraling van de winkel en samen met je team zorgen voor een feilloze presentatie van de collectie.
Regelen van de dagelijkse gang van zaken achter de schermen, zoals de personeelsplanning, offertes en de kasadministratie.
Wie ben jij?
Jij bent een positieve kartrekker die in oplossingen denkt en moeiteloos praat met zowel klanten als collega's.
Servicegerichtheid is voor jou een tweede natuur.
Daarnaast breng je relevante retail-ervaring mee (bijvoorbeeld als filiaalmanager of assistent) en ben je helemaal klaar voor deze uitdaging in Cruquius.
Wat wij bieden
Een passend salaris voor jouw ervaring en functie.
Dubbele beloning bij werken op zondagen.
Goede pensioenregeling en aantrekkelijke extra's.
Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
25 vakantiedagen voor een goede balans.
Toegang tot online cursussen voor jouw groei.
Korting op onze prachtige designproducten.
Gezellige teamuitjes en een fijne sfeer.
Wat wij vragen
Minimaal mbo4 werk- en denkniveau.
Ervaring in retail en een leidinggevende rol.
Commercieel ingesteld en een teamspeler.
Sociaal, klantgericht en sterk in contacten.
Coacht en motiveert collega's naar resultaten.
Neemt verantwoordelijkheid en beslissingen.
Flexibel inzetbaar, ook in het weekend.
#J-18808-Ljbffr
Fulltime Filiaalmanager Cruquius | Leiding & Klantervaring werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fulltime Filiaalmanager Cruquius | Leiding & Klantervaring kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals YoungCapital.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van YoungCapital. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fulltime Filiaalmanager Cruquius | Leiding & Klantervaring te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij YoungCapital verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij YoungCapital. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Fulltime Filiaalmanager Cruquius | Leiding & Klantervaring. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van YoungCapital en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van YoungCapital
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van YoungCapital. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
