In één oogopslag
- Taken: Organiseer de winkel, ondersteun collega's en zorg voor een prettige klantbeleving.
- Bedrijf: Action, een dynamische retailer met een betrokken team.
- Voordelen: Goed salaris, 15% personeelskorting en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Uitgebreid inwerkprogramma en trainingen via de Action Academy.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in een energiek team en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Geen minimale opleiding vereist, ervaring in retail is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Word Assistent Filiaalmanager bij Action in Coevorden! Ontvang direct een contract, een goed salaris en groei door binnen retail.
Wat ga je doen? Als fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Coevorden werk je samen met de filiaalmanager aan het organiseren van de winkel. Jij houdt overzicht op de werkvloer, ondersteunt collega's tijdens hun werkzaamheden en zorgt dat de winkel er verzorgd en overzichtelijk uitziet. Door jouw inzet verloopt de samenwerking binnen het team soepel en worden klanten prettig geholpen.
Je begint de dag met het doornemen van de planning en bespreekt met het team welke werkzaamheden prioriteit hebben. Daarna loop je een ronde door de winkel om te controleren of alles netjes en goed gevuld is. Gedurende de dag begeleid je collega's, help je klanten bij vragen en zorg je dat leveringen efficiënt worden verwerkt. Wekelijks ontvangt de winkel nieuwe artikelen en jij zorgt ervoor dat deze logisch en overzichtelijk in de winkel worden geplaatst. Ook denk je samen met de filiaalmanager mee over verbeteringen op de werkvloer.
Door jouw overzicht en duidelijke communicatie blijft het team goed samenwerken en loopt de winkel georganiseerd. Jij draagt bij aan een prettige winkelervaring voor klanten en een goede werksfeer voor collega's.
Inwerktraject Geen minimale opleiding vereist. In een inwerkprogramma van acht weken leer je stap voor stap hoe de winkel georganiseerd wordt en hoe je collega's begeleidt op de werkvloer. Met begeleiding van ervaren collega's en trainingen via de Action Academy ontwikkel je je tot een zelfstandige Assistent Filiaalmanager.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris tussen €2.600 en €3.200, afhankelijk van ervaring;
- Je krijgt een contract rechtstreeks bij Action;
- 15% personeelskorting op het assortiment;
- Een uitgebreid inwerkprogramma met begeleiding;
- Mogelijkheden om door te groeien richting filiaalmanager;
- Trainingen via de Action Academy;
- Werken in een betrokken team met een prettige werksfeer.
Wat wij vragen
- Geen minimale opleiding vereist;
- Ervaring met leidinggeven of retail is een pré;
- Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer;
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Coevorden werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Coevorden kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals YoungCapital en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals YoungCapital te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van YoungCapital voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Coevorden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor YoungCapital.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij YoungCapital.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van YoungCapital goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij YoungCapital.
