In één oogopslag
- Taken: Zorg voor stabiele IT/OT-oplossingen en optimaliseer bedrijfskritische applicaties.
- Bedrijf: Stedin, een innovatief bedrijf in de energietechnologie.
- Voordelen: Competitief salaris, gezondheidsbudget, hybride werken en OV-vrij abonnement.
- Overige informatie: Ruimte voor professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke projecten die impact hebben op het energienet.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in technische beheerrol.
Het verwachte salaris ligt tussen 6311 - 6311 € per maand.
Wat ga je doen? Als DevOps Engineer bij Stedin werk je aan het waarborgen en optimaliseren van stabiele IT/OT-oplossingen voor bedrijfskritische applicaties. Vanuit onze locaties in Delft of Rotterdam (station Blaak) ben je mede-verantwoordelijk voor het beheren van systemen die middenspanningsstations uitlezen (zoals CPS, Element Manager, Converge, PQMS en Siemens Storingsschrijvers). Deze data is essentieel voor het voorkomen van storingen en het ondersteunen van beslissingen rondom het energienet. Je maakt onderdeel uit van het functieteam Middenspanning (10 collega's), waarin je nauw samenwerkt met de Product Owner, Scrum Master, Beheerders en collega-engineers. In een Agile/Scrum-omgeving met Big Room Planning verwerk je meldingen via TopDesk/ServiceNow, pak je incidenten direct op en verzorg je releasebeheer in afstemming met leveranciers en andere IT/OT-teams. Daarnaast ondersteun je projecten gericht op de verdere ontsluiting van netdata voor congestie- en capaciteitsvraagstukken.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Analyseren, beheren en storingsvrij houden van uitleesapplicaties (zoals CPS, Converge, PQMS).
- Gestructureerd verwerken en oplossen van incidenten en vragen via TopDesk en ServiceNow.
- Schakelen met leveranciers over updates, wijzigingen en incidenten op bestaande platformen.
- Verzorgen van releasebeheer en structurele procesverbeteringen in nauwe afstemming met IT- en OT-teams.
- Deelnemen aan sprints, daily stand-ups en Big Room Planningen binnen het Agile team.
- Actief ondersteunen van projecten gericht op de verdere benutting van netdata voor capaciteitsmanagement.
Wat wij bieden:
- Een salaris van € 4.548,00 tot € 6.311,00 bruto per maand;
- Persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld) om flexibel in te zetten voor salaris of extra verlof.
- Jaarlijks € 700,- bruto gezondheidsbudget (bijv. voor sportabonnement of sportkleding).
- Hybride werken (50% thuis / 50% op kantoor) inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag en een goed ABP-pensioen (70% werkgeversbijdrage).
- Een OV-vrij abonnement (ook vrij te gebruiken in je vrije tijd) of een flexibele reisregeling met fietsvergoeding.
- Ruimte voor trainingen, kennissessies en professionele ontwikkeling.
Wat wij vragen:
- Afgeronde hbo-opleiding of een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een technische beheer- of operationsrol.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met Linux (RHEL) en Windows (on-premise servers).
- Ervaring met monitoring (bijv. Zabbix) en incidentmanagement (TopDesk/ServiceNow).
- Affiniteit met scripting (PowerShell en/of Python) en kennis van containerization en CI/CD.
- Analytisch ingesteld, gestructureerd en bereid tot het ondergaan van een aanvullende screening.
Uren: 32 - 40
Dienstverband: fulltime
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands
Opleiding: Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit
Extra informatie: Status Open
Opleidingsniveaus: Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit
Plaats: Delft
Werkuren per week: 32 - 40
Dienstverbanden: Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)
Salarisindicatie: Tussen €4.548 en €6.311 Per maand
DevOps Engineer in Delft werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je DevOps Engineer in Delft kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals YoungCapital op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan YoungCapital.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan YoungCapital.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als DevOps Engineer bij YoungCapital wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als DevOps Engineer in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij YoungCapital.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij YoungCapital waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij YoungCapital.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij YoungCapital.
