In één oogopslag
- Taken: Adviseer ondernemers over energie en beheer je eigen klantenportefeuille.
- Bedrijf: Snelgroeiend energieadviesbureau met een energiek team.
- Voordelen: Salaris van €3.000, vast contract, en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en een goede balans tussen werk en ontspanning.
- Waarom deze baan: Combineer sales, advies en ondernemerschap met echte beslissingsvrijheid.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en ervaring in commerciële functies.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3000 € per maand.
Adviseer ondernemers over energie, beheer je eigen portefeuille en verdien € 3.000,00 bruto per maand. Solliciteer direct!
Wat ga je doen?
Ben jij klaar om sales, advies en ondernemerschap te combineren in een rol met echte beslissingsvrijheid? Als Accountmanager ben jij de cruciale schakel in het succes van de organisatie en draag je direct bij aan de groei van een onafhankelijk en snelgroeiend energieadviesbureau. Je komt terecht in een energiek team waar hard werken en plezier hand in hand gaan, en waar volop ruimte is om je eigen kansen te pakken en resultaat neer te zetten.
Jouw werk als Accountmanager
In deze functie ben jij hét aanspreekpunt voor ondernemers. Je adviseert, overtuigt en begeleidt hen naar de beste keuzes voor hun energiezaken. Jouw takenpakket is veelzijdig: je bouwt je eigen klantenportefeuille op en beheert deze nauwkeurig. Daarnaast adviseer je over energiecontracten en verduurzamingsopties, waarbij je altijd streeft naar het behalen van je commerciële doelstellingen en targets.
Je staat er niet alleen voor; je werkt nauw samen met het binnendienstteam voor het maken van afspraken en de opvolging daarvan. Omdat je dagelijks met de markt in contact staat, vertaal je signalen uit de sector moeiteloos naar nieuwe kansen voor het bedrijf. Zo blijf je bouwen aan je eigen succes en dat van de organisatie in Breda.
Werken in Breda
Je gaat aan de slag op een gloednieuw kantoor aan de Takkebijsters in Breda. De cultuur binnen dit ambitieuze team kenmerkt zich door korte lijnen en een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Naast het behalen van successen is er volop ruimte voor gezelligheid, zoals borrels, teamuitjes, darten en gezamenlijke tripjes.
Wat wij bieden:
- Een salaris van € 3.000,00 tot € 3.000,00 bruto per maand;
- Direct een vast contract met proeftijd;
- Een standplaats in Breda op een nieuw kantoor aan de Takkebijsters;
- Werken in een ambitieus team met korte lijnen;
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Gezellige borrels, teamuitjes en activiteiten zoals darten en tripjes;
- Een cultuur waarin we samen hard werken én ontspannen.
Wat wij vragen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring in een commerciële functie met resultaatverantwoordelijkheid;
- Ervaring in de energiemarkt is een pre;
- Doelgericht en gewend om te werken met targets;
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
- Ambitieus, positief en een echte teamspeler.
Extra informatie:
- Opleidingsniveaus: HBO, Universiteit;
- Plaats: Breda;
- Werkuren per week: 32 - 40;
- Dienstverbanden: Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren);
- Salarisindicatie: €3.000 Per maand;
- Verantwoordelijk voor: Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand en het adviseren van ondernemers over hun energiezaken.
Gepubliceerd op: 04-09-2026
Accountmanager in Breda werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager in Breda kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals YoungCapital die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals YoungCapital rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij YoungCapital. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij YoungCapital jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van YoungCapital begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor YoungCapital bent!
