In één oogopslag
- Taken: Coachen van teams bij cloudadoptie en ontwikkelen van gestandaardiseerde cloudwerkwijzen.
- Bedrijf: Een informele organisatie met focus op kennisdeling en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 vakantiedagen, hybride werken en goede studiekostenregeling.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met experts.
- Waarom deze baan: Maak impact door productteams te helpen met cloudtechnologie en innovatie.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau en ervaring met Microsoft Azure en cloudplatformen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 5500 € per maand.
Wat ga je doen? Als Lead Cloud Enablement speel je een belangrijke rol in de opbouw van het nieuwe Cloud Competence Center. Jij verbindt technische cloudkennis met coaching, consultancy en het ontwikkelen van mensen en teams. Je helpt productteams om veilig, efficiënt en steeds zelfstandiger gebruik te maken van het cloudplatform. Je staat dicht bij de praktijk, ondersteunt teams bij complexe cloudvraagstukken en zorgt ervoor dat cloudstandaarden en best practices eenvoudig toepasbaar zijn. Daarnaast ontwikkel je de Enablement-werkwijze binnen het Cloud Competence Center. Je werkt nauw samen met engineers, architecten, management, Microsoft en de Managed Service Partner. Door kennis te delen, teams te coachen en experts met elkaar te verbinden, draag je actief bij aan de verdere cloudvolwassenheid van de organisatie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Coachen en begeleiden van productteams bij cloudadoptie
- Ondersteunen van teams bij complexe cloudvraagstukken
- Ontwikkelen van gestandaardiseerde cloudwerkwijzen, bouwblokken en templates
- Uitvoeren van Cloud Maturity Assessments en vertalen van resultaten naar concrete verbeteracties
- Opzetten en faciliteren van Communities of Practice
- Geven van cloudconsultancy en uitvoeren van design reviews
- Coachen op het gebied van FinOps, Security en het Microsoft Well-Architected Framework
- Ontwikkelen van het Enablement-team en verhogen van de cloudvolwassenheid binnen de organisatie
- Verbinden van inhoudelijke experts binnen de organisatie, Microsoft en de Managed Service Partner
- Regie voeren op de samenwerking met de Managed Service Partner en sturen op kwaliteit en continue verbetering
- Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar de roadmap van het Cloud Competence Center
- Stimuleren van kennisdeling en het vergroten van de zelfstandigheid van productteams
Wat wij bieden:
- Een salaris van € 4.000,00 tot € 5.500,00 bruto per maand;
- Een 13e maand en 8% vakantiegeld;
- Een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris
- Een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd
- 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek
- Een goede studiekostenregeling
- Een prima pensioenvoorziening
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding
- Korting op schade- en zorgverzekeringen
- Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en persoonlijke ontwikkeling
- Samenwerking met Microsoft, een Managed Service Partner en multidisciplinaire productteams
- Een informele organisatie waar kennisdeling en samenwerking centraal staan
- Een hybride werkomgeving met veel flexibiliteit
Wat wij vragen:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met Microsoft Azure en cloudplatformen
- Ervaring met cloudadoptie, consultancy of Platform Engineering
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe IT-organisaties
- Kennis van Infrastructure as Code, DevOps en cloudautomatisering
- Affiniteit met FinOps, Security en het Microsoft Well-Architected Framework
- Ervaring met het coachen en begeleiden van technische teams
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders met elkaar te verbinden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Lead Cloud Enablement in Assen werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
