In één oogopslag
- Taken: Bouw en optimaliseer Salesforce omgevingen voor diverse klanten en ontwikkel nieuwe features.
- Bedrijf: Een innovatief bedrijf in Amsterdam met een focus op technologie en impact.
- Voordelen: Salaris tussen €3500 en €5000, 25 vakantiedagen, en volop trainingen.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en persoonlijke begeleiding.
- Waarom deze baan: Maak een verschil met jouw skills en werk aan betekenisvolle projecten.
- Kwalificaties: Minimaal mbo 4 diploma in IT en ervaring met IT-support.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Wat ga je doen? Ben jij een Salesforce held die Flows en Apex begrijpt, en wil je jouw skills inzetten voor projecten met betekenis - van bedrijven tot goede doelen? Grijp dan nu je kans om aan de slag te gaan! Je bouwt niet alleen code, maar ook aan de toekomst van diverse organisaties.
Wat ga je fixen?
- Bouwen en finetunen van Salesforce omgevingen voor verschillende klanten.
- Nieuwe features ontwikkelen die bedrijven slimmer maken.
- Integraties leggen tussen Salesforce en andere tools.
- Meedenken over hoe bedrijfsprocessen sneller en beter kunnen.
Geen dag is hetzelfde! De ene dag werk je aan een AppExchange-app, de volgende dag aan een integratie tussen Salesforce en externe tools. Samen met je collega's in het developmentteam zorg je ervoor dat alles soepel loopt en dat klanten het maximale uit hun Salesforce-platform halen.
Wie ben jij? Jij bent een enthousiaste Salesforce Developer met een passie voor technologie en een drive om impact te maken. Je denkt in oplossingen, niet in problemen, en je bent altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren. Je bent een teamspeler, maar kunt ook prima zelfstandig aan de slag. Een afgeronde universitaire opleiding is een plus.
Wat kan je verwachten? Je start met een tijdelijke fulltime baan, met uitzicht op een vaste aanstelling. Je werkt in de regio Amsterdam. We bieden je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen ons bedrijf. Flexibiliteit vinden we belangrijk, dus we kijken samen naar wat voor jou werkt.
Wat wij bieden:
- Salaris tussen €3500 en €5000 bruto.
- 25 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld.
- Volop trainingen voor hard- en softskills.
- Persoonlijke begeleiding voor jouw groei.
- Doorgroeien naar 2e lijn support of meer!
- Jouw ideeën maken écht het verschil.
- Flexibele werkomgeving in Amsterdam.
Wat wij vragen:
- Minimaal mbo 4 diploma (IT).
- Ervaring met IT-support.
- Kennis van Windows & Microsoft 365.
- Netwerk- en ticketsysteem kennis.
- Oplossingsgericht en klantvriendelijk.
- Teamspeler, zelfstandig werken kan.
- Rijbewijs B (pré).
Solliciteren: Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Fulltime, 32-40 uur per week, Amsterdam.
Salesforce developer in Amsterdam werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salesforce developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals YoungCapital te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij YoungCapital!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij YoungCapital al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salesforce developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij YoungCapital wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij YoungCapital.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
