In één oogopslag
- Taken: Beheer key accounts en geef strategisch advies voor optimale servicekwaliteit.
- Bedrijf: Innovatieve internationale marktleider in supplier risk management en cyber security.
- Voordelen: Salaris tot € 5.500,-, hybride werken en ruime opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Energiek team met maandelijkse sociale events en focus op persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om je eigen accounts te beheren en impact te maken.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma en minimaal drie jaar B2B-ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4583 - 4583 € per maand.
Beheer key accounts, geef strategisch advies en verdien tot € 5.500,- bruto per maand. Solliciteer nu!
Wat ga je doen?
Als Manager Service Delivery in Amsterdam stuur je de operationele en strategische samenwerking met onze Buyer-organisaties. Je analyseert klantdata, stelt account- en serviceplannen op en vertaalt de resultaten naar heldere dashboards en concrete verbetertrajecten. Je krijgt de volledige vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen accounts te beheren en de servicekwaliteit naar een hoger niveau te tillen.
Je bent een ambitieuze professional met sterke analytische kwaliteiten. Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en zoekt een functie met diepgang en autonomie. Je hebt affiniteit met data, Excel en CRM-systemen en schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en operationele uitvoering. Je communiceert op C2-niveau in het Nederlands en Engels en deinst niet terug voor complexe klantvraagstukken. Je staat stevig in je schoenen en weet klanten op natuurlijke wijze te overtuigen.
Je sluit je aan bij een innovatieve internationale marktleider. Het is een sterk groeiende expert op het gebied van supplier risk management en cyber security. We bieden je een werkomgeving waarin eigen initiatief direct wordt beloond en waar jouw persoonlijke groei centraal staat. Met kantoren verspreid over de hele wereld werk je in een professionele, toekomstgerichte setting.
Wat wij bieden:
- Een salaris van € 4.166,66 tot € 4.583,33 bruto per maand;
- Een prestatiebonus van je jaarsalaris;
- Pensioenregeling via ASR;
- Hybride werken met de mogelijkheid om tot 40% vanuit huis te werken;
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Maandelijkse teamactiviteiten en sociale events met een energiek team!
Wat wij vragen:
- Minimaal een hbo-diploma;
- Minimaal drie jaar ervaring in een B2B-omgeving;
- Vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels op C2-niveau;
- Ervaring met het beheren van meerdere klantrelaties en affiniteit met data.
Extra informatie:
- Opleidingsniveaus: Middelbare school, HBO, Universiteit
- Plaats: Amsterdam
- Werkuren per week: 40
- Dienstverbanden: Fulltime (ervaren)
- Salarisindicatie: Tussen €4.166 en €4.583 per maand
- Verantwoordelijk voor: Als Manager Service Delivery ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van relaties met key accounts door middel van strategisch advies.
Gepubliceerd op: 16-09-2026
Fulltime Manager Service Delivery in Amsterdam werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fulltime Manager Service Delivery in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals YoungCapital.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals YoungCapital naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij YoungCapital. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fulltime Manager Service Delivery in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Fulltime Manager Service Delivery in Amsterdam bij YoungCapital.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor YoungCapital.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Fulltime Manager Service Delivery in Amsterdam bij YoungCapital jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van YoungCapital gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor YoungCapital en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
