In één oogopslag
- Taken: Help klanten hun woondromen waar te maken met deskundig financieel advies.
- Bedrijf: ING, een innovatieve bank met een focus op persoonlijke klantrelaties.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, persoonlijke begeleiding en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Hybride werken en volop mogelijkheden om door te groeien binnen ING.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen bij belangrijke financiële beslissingen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wat ga je doen? Ben jij iemand die klanten moeiteloos meeneemt richting hun droomhuis? Als financieel adviseur bij ING in Amsterdam help jij klanten bij het realiseren van hun woondoelen. Dat doe je vanuit huis en vanuit diverse ING-Hubs verspreid door het land, waar je samen met je team zorgt voor helder en passend woonadvies.
Je begint in het Digitaal Wonen Team, waar telefonisch klantcontact centraal staat. Hier voer je gesprekken met klanten die hun woonmogelijkheden willen verkennen en bespreek je zowel inkomende als uitgaande vragen. De eerste maand staat volledig in het teken van inwerken op kantoor, vier dagen per week, zodat je snel vertrouwd raakt met de werkzaamheden en processen. Na ongeveer een jaar maak je de stap naar het Advies Team Wonen. In deze fase ga je je richten op het geven van hypotheekadvies en neem je meer verantwoordelijkheid in klanttrajecten.
ING zet zich dagelijks in om mensen te helpen hun financiële doelen te bereiken. Daarbij staat een persoonlijke benadering voorop. Je werkt in een organisatie waar innovatie, samenwerking en ontwikkeling centraal staan en waar je volop kansen krijgt om door te groeien.
Wie ben jij? Je bent communicatief sterk en weet snel vertrouwen op te bouwen met klanten. Vaak begeleid je klanten die al een eerste oriëntatie hebben gehad en bewust voor ING kiezen. Jij maakt in korte tijd het verschil met jouw energie, kennis en klantgerichte aanpak. Je bent flexibel in je manier van schakelen: van het bevestigen van kansen tot het duidelijk en respectvol uitleggen wanneer bepaalde woonopties nog niet haalbaar zijn. Zodra een klant bij jouw team terechtkomt, zorg jij voor een soepele begeleiding richting ING. Daarnaast help je klanten inzicht te krijgen in hun financiële situatie en ondersteun je hen bij belangrijke beslissingen. Je denkt verder dan alleen de hypotheek en bespreekt waar nodig ook verzekeringen en duurzaamheidsopties. Jij bent pas tevreden wanneer de klant met vertrouwen zijn of haar woonwens heeft kunnen realiseren.
Je start met vier dagen per week op kantoor in de eerste maand van je inwerktraject. Daarna werk je hybride. Afhankelijk van je ervaring groei je binnen 6 tot 12 maanden door naar een functie met meer verantwoordelijkheid en een bijpassend salaris.
Voor deze functie heb je Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet in bezit of ben je bereid deze zo snel mogelijk te behalen via YoungCapital NEXT (kosteloos). Vervolgens behaal je Wft Vermogen tijdens je werkzaamheden bij ING.
Wat wij bieden:
- Een aantrekkelijk startsalaris vanaf € 3.339,44 bruto per maand;
- Persoonlijke begeleiding van een talentmanager;
- Kans om Wft certificaten te behalen op onze kosten;
- Vergoeding voor zowel reiskosten als thuiswerken;
- Een 13e maand;
- Volop ruimte om door te groeien binnen ING;
- Een maandelijks budget voor jouw welzijn;
- Mogelijkheid om hybride te werken.
Wat wij vragen:
- Minimaal een hbo-diploma op zak;
- Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet in bezit of bereid deze voor start te behalen;
- 36 tot 40 uur per week beschikbaar;
- Sterk in het opbouwen van klantrelaties;
- Klantgericht en commercieel ingesteld.
Uren: 36 - 40 uur per week
Dienstverband: fulltime
Locatie: Amsterdam
Financieel Adviseur in Amsterdam werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel Adviseur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij YoungCapital? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van YoungCapital
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van YoungCapital voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Adviseur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van YoungCapital.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Financieel Adviseur. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan YoungCapital.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan YoungCapital. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij YoungCapital werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van YoungCapital
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij YoungCapital. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
