In één oogopslag
- Taken: Beheer internationale deals en maximaliseer je commerciële impact in de wereldhandel.
- Bedrijf: Een gevestigde wereldspeler met een dynamische handelsomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, vrijheid om je eigen deals te runnen en volop teamuitjes.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over je eigen handelsimperium en reis de wereld rond voor deals.
- Kwalificaties: HBO-diploma en vloeiend in Frans, Spaans of Duits; sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6500 - 6500 € per maand.
Looking for a full-time Commercial Manager role in Amsterdam? Manage international deals and submit your application today!
Wat ga je doen?
Ready to take control of your commercial impact? Step into the fast-moving arena of global trade. Als Commercial Manager ben je een onafhankelijke ondernemer, ondersteund door een gevestigde wereldspeler. Je beheert de volledige dealcyclus: het sourcen van A-merk FMCG Food & Non-Food producten onder hoge marges, het onderhandelen over prijzen en leveringsvoorwaarden, en strategisch pitchen aan internationale kopers. Je dagelijkse focus ligt op het stimuleren van volume, maximaliseren van marges en het uitbreiden van een hoogpresterend wereldwijd portfolio.
Trading hier gaat veel verder dan een bureauopstelling. Je volgt markttrends, reageert direct op verschuivingen en reist om deals persoonlijk af te sluiten. Of je nu langdurige leveranciers bezoekt, belangrijke klanten ontmoet of nieuwe internationale markten betreedt in meer dan 60 landen, jouw snelheid, inzicht en commerciële vastberadenheid stuwen onze wereldwijde uitbreiding vooruit.
Wat je meebrengt:
- Dual mastery van zowel inkoop als verkoopstrategie;
- Scherpe onderhandelingstactieken voor prijzen, voorwaarden en contracten;
- Een hands-on ondernemersdrive, geschikt voor high-stakes trading;
- Klaar om wereldwijd te reizen en waardevolle kansen te benutten.
Wat wij bieden:
- Hoogpresterende deals vertalen zich direct naar een uitstekende, resultaatgerichte bonusstructuur;
- Verdien tussen €2.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw expertise;
- Maximale vrijheid om je eigen deals te runnen, initiatief te nemen en je handelsimperium op te bouwen;
- Duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiend internationaal bedrijf;
- Pak echte marktkansen samen met een ambitieus, internationaal team;
- Geniet elke dag van volledig verzorgde lunches op kantoor, plus frequente team evenementen en uitjes.
Wat wij vragen:
- Bachelor’s degree (HBO) of gelijkwaardig niveau, bij voorkeur in International Business, Trade, Economics of Business Administration;
- Vloeiend in het Frans, Spaans of Duits, met aanvullende taalvaardigheden zeer gewaardeerd;
- Een scherp ondernemersdenken gecombineerd met natuurlijke, hoog-niveau onderhandelingstactieken.
Extra informatie:
- Opleidingsniveaus: HBO, Universiteit
- Plaats: Amsterdam
- Werkuren per week: 40
- Dienstverbanden: Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)
- Salarisindicatie: Tussen €2.500 en €6.500 per maand
- Verantwoordelijk voor: Klaar om internationale verkoop en inkoop in Amsterdam te stimuleren? Bouw je portfolio fulltime!
- Gepubliceerd op: 16-09-2026
Be the new fulltime Commercial manager in Amsterdam werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Be the new fulltime Commercial manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals YoungCapital.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals YoungCapital naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij YoungCapital. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Be the new fulltime Commercial manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Be the new fulltime Commercial manager in Amsterdam bij YoungCapital.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor YoungCapital.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Be the new fulltime Commercial manager in Amsterdam bij YoungCapital jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van YoungCapital gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor YoungCapital en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
