In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en bied oplossingen voor risico's in de verzekeringssector.
- Bedrijf: Onafhankelijke specialist in risicobeheer en verzekeringen voor de technieksector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 13e maand, 27 vakantiedagen en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei in een nuchtere bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in de verzekeringssector en klantgerichte instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 5500 € per maand.
Kies voor een betekenisvolle baan in Alkmaar als fulltime relatiebeheerder, ontwikkel jezelf elke dag en bouw een ijzersterk cv op!
Wat ga je doen?
- Krijg jij energie van blije klanten, ben jij een ster in relatiebeheer en heb je een scherp oog voor risico's?
- Reageren op vragen van klanten, accountmanagers en verzekeraars, altijd op tijd en met een glimlach;
- Communiceren, zowel schriftelijk als mondeling, op een vriendelijke en constructieve manier met iedereen die je spreekt;
- Afstemmen met je collega's over de verdeling en inhoud van jullie werk;
- Zorgen voor een kloppende administratie van klantinformatie, gekozen verzekeringen en preventieve oplossingen;
- Signaleren van kansen en bedreigingen voor onze klanten en hierover de accountmanager informeren;
- Meedenken over hoe we onze klanten nog beter kunnen ontzorgen en je ideeën bespreekbaar maken;
- Bewaken dat we altijd voldoen aan de wet- en regelgeving.
Organisatie
Je komt te werken bij dé onafhankelijke specialist in risicobeheer en verzekeringen voor de metaal- en technieksector. Als de vaste partner van de grootste brancheorganisatie in deze sector, bieden ze advies dat verder gaat dan alleen een polis; ze begrijpen de taal en de uitdagingen van technische ondernemers door en door.
Wie ben jij?
Jij bent iemand die al ervaring heeft binnen de verzekeringsmaatschappij. Daarbij ben je een positief ingesteld persoon die kansen ziet en daar graag mee aan de slag gaat. Klantgerichtheid zit in je bloed en je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Wat wij bieden:
- Een aantrekkelijk salaris tot € 5.500,- bruto per maand;
- Geniet van een 13e maand en 8% vakantiegeld;
- Profiteer van een premievrij pensioen en WIA-regeling;
- Ruime vrije tijd met 27 vakantiedagen plus leeftijdsdagen;
- Je verjaardag is altijd een vrije dag;
- Werk deels vanuit huis met vergoedingen voor thuiswerk en internet;
- Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei;
- Een nuchtere en gedreven bedrijfscultuur.
Wat wij vragen:
- Je beschikt over WFT's diplomas;
- Minimaal een mbo diploma;
- Klantgericht en servicegericht;
- Sterk in probleemanalyse;
- Neemt initiatief en ziet kansen;
- Nauwkeurig en administratief sterk.
Extra informatie
- Status: Open
- Opleidingsniveaus: Middelbare school, HBO, Universiteit
- Plaats: Alkmaar
- Werkuren per week: 32 - 40
- Dienstverbanden: Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren), Thuiswerk
- Salarisindicatie: Tussen €4.000 en €5.500 Per maand
- Verantwoordelijk voor: Als fulltime relatiebeheerder help je klanten hun risico's te verkleinen en bied je de beste oplossingen.
- Gepubliceerd op: 21-09-2026
- Uren: 32-40
- Dienstverband: fulltime
- Vaardigheden: Je beheerst Nederlands
- Opleiding: Middelbare school, HBO, Universiteit
- Salaris: €4.000,- tot €5.500,-
- Contract: fulltime
Word fulltime relatiebeheerder in Alkmaar werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Word fulltime relatiebeheerder in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij YoungCapital, onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Word fulltime relatiebeheerder in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor YoungCapital wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van YoungCapital.
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij YoungCapital duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
