In één oogopslag
- Taken: Analyseer en los complexe netwerkproblemen op en optimaliseer netwerkinfrastructuren.
- Bedrijf: Hallo, een innovatieve speler in netwerkbeheer met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken, 25 vakantiedagen en een persoonlijk opleidingsbudget.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor carrièreontwikkeling en werken vanuit het buitenland.
- Waarom deze baan: Werk met geavanceerde technologieën en maak een echte impact op klantnetwerken.
- Kwalificaties: MBO niveau 4 en minimaal 3 jaar ervaring in netwerkbeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen? Ben jij een netwerkengineer die energie krijgt van complexe storingen analyseren en oplossen? Wil je netwerkomgevingen niet alleen draaiende houden, maar ook structureel slimmer en veiliger maken? Bij Hallo beheer en optimaliseer je diverse infrastructuren voor uiteenlopende klanten, met technologieën zoals DrayTek, UniFi en Fortinet. Je krijgt volop verantwoordelijkheid én alle ruimte om je technische kennis verder uit te bouwen.
Als Netwerk Engineer ben je het aanspreekpunt voor tweedelijnsvraagstukken. Of het nu gaat om firewalls, complexe routing, VPN-tunnels of instabiele wifi-verbindingen: jij duikt de diepte in, kiest de beste oplossing en voert deze zelfstandig uit. Kom je er een keer niet direct uit? Dan spar je met je ervaren teamgenoten. Daarnaast werk je aan verbeterprojecten, configureer je nieuwe apparatuur en neem je eerstelijnscollega's mee in jouw aanpak door actief kennis te delen. Je werkt voornamelijk hybride (vanuit huis en kantoor), met af en toe een klantbezoek om op locatie een wijziging door te voeren of een storing ter plekke te verhelpen.
Jouw kernverantwoordelijkheden:
- Analyseren en oplossen van complexere netwerkincidenten van A tot Z;
- Configureren, implementeren en beheren van routers, switches, firewalls en access points;
- Inrichten en optimaliseren van VLAN's, VPN-verbindingen, firewallregels en wifi-omgevingen;
- Monitoren van klantnetwerken en proactief adviseren over verbeteringen en beveiliging.
Wat wij bieden:
- Een salaris van € 3.200,00 tot € 3.850,00 bruto per maand;
- Flexibiliteit: 32 tot 40 uur per week met uitstekende mogelijkheden voor hybride werken;
- De mogelijkheid om tot 4 weken per jaar vanuit het buitenland te werken;
- 25 vakantiedagen, met de optie om extra dagen bij te kopen;
- Een Business NS-Card of reiskostenvergoeding;
- Een complete werkplekset voor thuis en kantoor (laptop, headset, muis en toetsenbord);
- Persoonlijk opleidingsbudget voor cursussen en certificaten.
Wat wij vragen:
- Minimaal een diploma mbo niveau 4;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen netwerkbeheer of IT-infrastructuur;
- Gedegen parate kennis van TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN's, routing en VPN;
- Aantoonbare ervaring met routers, switches en access points, inclusief hands-on kennis van DrayTek, UniFi en Fortinet;
- Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
Plaats: Alkmaar
Dienstverband: fulltime, parttime
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands
Opleiding: MBO, HBO
Tweedelijns Netwerk Engineer in Alkmaar werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tweedelijns Netwerk Engineer in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als YoungCapital, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of YoungCapital zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tweedelijns Netwerk Engineer in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor YoungCapital.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij YoungCapital!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij YoungCapital en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij YoungCapital.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
