In één oogopslag
- Taken: Bouw een sterke klantenbasis en genereer new business in de MKB markt.
- Bedrijf: YoungCapital, dé specialist in arbeidsbemiddeling met een energieke cultuur.
- Voordelen: Salaris tot €5.000, 32,5 vakantiedagen, leaseauto en wellbeing budget.
- Overige informatie: Werken in een jonge, dynamische omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door nieuwe klanten binnen te halen en je creativiteit te uiten.
- Kwalificaties: Ervaring in accountmanagement of sales en een ondernemende mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
Ervaring met accountmanagement, new business en affiniteit met arbeidsbemiddeling? Bij YoungCapital zijn we op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte Accountmanager die ons team komt versterken voor de regio Rotterdam/Den Haag. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten binnen de regionale MKB markt.
Als Accountmanager richt je je volledig op het genereren van new business. Je identificeert en benadert potentiële klanten, bouwt een sterke sales pipeline op en presenteert de diensten van YoungCapital op overtuigende wijze. Nadat je een nieuwe klant hebt binnengehaald, draag je het relatiebeheer over aan een recruiter, zodat jij je volledig kunt focussen op het binnenhalen van nieuwe klanten. Je vindt het dus leuk om je volledig op de klantzijde te richten binnen ons vak en laat een klant los nadat deze op de juiste manier is geïmplementeerd.
Je hebt ervaring in sales of accountmanagement. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en heb je een resultaatgerichte instelling. Je kunt zelfstandig werken en bent in staat om effectieve verkoopstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren.
Wat wij bieden:
- Een salaris tussen €3.500 en €5.000 afhankelijk van je ervaring en een interessante bonusregeling;
- 32,5 vakantiedagen plus een extra vrije dag voor een vrijwilligersactiviteit naar keuze;
- Een leaseauto, laptop en smartphone;
- Een uitdagende en afwisselende functie als Accountmanager met veel ruimte voor eigen creatieve ideeën en ondernemerschap;
- Een vrij te besteden maandelijks wellbeing budget en de mogelijkheid om te sporten in onze eigen gym op het hoofdkantoor in Hoofddorp;
- Ruime opleidingsmogelijkheden via onze eigen YoungCapital University;
- Werken met de leukste collega's in een jonge, zich snel ontwikkelende werkomgeving en vooral heel veel werkplezier!
Wat wij vragen:
- Minimaal een diploma mbo niveau 4;
- Jij hebt ervaring met accountmanagement/sales;
- Je durft dingen anders te doen dan de rest. Niet alleen in je werk, maar ook als persoon. Je bent ondernemend, barst van het initiatief en durft risico's te nemen!
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Talent verdient een plek waar het kan groeien. Al 25 jaar zorgen wij dat jong talent en werkgevers elkaar vinden. We zijn specialist in het verbinden van ambitie en werk. Bij ons werk je samen met collega's die energie krijgen van het maken van die perfecte match. We houden van tempo, duidelijke doelen en samen successen vieren. Denk aan een lekkere lunch op kantoor, teamuitjes waar je nog lang over napraat en trainingen die je helpen om elke dag beter te worden.
Tot slot staan wij voor een rookvrije generatie en verwachten we dat gezondheid een gedeelde waarde is. Daarom betekent werken bij ons, werken in een rookvrije omgeving.
Accountmanager gezocht bij YoungCapital in Rotterdam werkgever: YoungCapital
PostNL is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling binnen HRM en de mogelijkheid om je eigen planning te regisseren, krijg je de kans om bij te dragen aan blije collega's en klanten. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een werkweek van 37 uur, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager gezocht bij YoungCapital in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals YoungCapital die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals YoungCapital rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager gezocht bij YoungCapital in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij YoungCapital. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij YoungCapital jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van YoungCapital begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor YoungCapital bent!
