In één oogopslag
- Taken: Zorg ervoor dat kassa's en wifi altijd werken bij grote retailers.
- Bedrijf: Een innovatief bedrijf dat technologie gebruikt om retailprocessen te optimaliseren.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €4.600, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op winkelervaringen met de nieuwste technologieën en creatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 2+ jaar ervaring in systeembeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Wat ga je doen? Ben jij de Remote Beheerder die ervoor zorgt dat de kassa's bij Albert Heijn, de scanners bij de HEMA en de wifi in de Etos altijd werken? Als Remote Beheerder ben jij de held op afstand die ervoor zorgt dat de winkelprocessen soepel verlopen. Zonder jou geen vlotte verkoop!
Je duikt in de wereld van MDM-platformen en zorgt ervoor dat alle devices up-to-date en veilig zijn. Of je nu vanuit huis werkt of vanaf onze locatie in Moordrecht, jouw expertise is goud waard.
Concreet ga je aan de slag met:
- Het inrichten en beheren van MDM-platformen zoals Kaseya en Aruba Central.
- Firmware-updates uitvoeren en het netwerk beheren.
- Auto-remedy oplossingen toepassen voor proactief beheer.
- Nieuwe hardware valideren en documentatie schrijven voor supportteams.
Wij geloven in de kracht van technologie om het leven makkelijker te maken. We werken samen met grote retailers om hun winkelprocessen te optimaliseren en zorgen ervoor dat hun klanten een fijne winkelervaring hebben. We zijn een hecht team met een informele sfeer waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
Wie ben jij? Jij bent een techneut in hart en nieren en je denkt in oplossingen, niet in problemen. Je bent gemotiveerd om de beste service te leveren en je krijgt energie van het beheren van complexe systemen. Je bent klantgericht, leergierig en je vindt het leuk om samen met collega's te werken aan de beste oplossingen.
Je krijgt de kans om te werken met de nieuwste technologieën en je kunt rekenen op goede begeleiding en doorgroeimogelijkheden. Geen dag is hetzelfde, dus je kunt je creativiteit de vrije loop laten!
Wat wij bieden:
- Salaris tussen €3.500 en €4.600 bruto per maand.
- Hybride werken: thuis én in Moordrecht.
- 25 vakantiedagen + vakantiegeld.
- Goede pensioenregeling en trainingen.
- Persoonlijke begeleiding en groei.
- Innovatieve omgeving met veel verantwoordelijkheid.
- Impact op dagelijkse retail processen.
Wat wij vragen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- 2+ jaar ervaring in systeembeheer.
- Ervaring met MDM (Kaseya, Aruba).
- Scripting skills (PowerShell).
- Serverbeheer kennis.
- Oplossingsgericht.
- Goede beheersing NL & EN.
Uren: 36 - 40
Dienstverband: fulltime
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands.
Opleiding: HBO
Contract: fulltime
Remote beheerder in Steenwijk werkgever: YoungCapital NEXT
Als Blueriq Engineer bij een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland, krijg je de kans om te werken in een innovatieve en internationale omgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je draagt bij aan een strategisch IT-transformatieprogramma dat niet alleen jouw technische vaardigheden uitdaagt, maar ook zorgt voor directe impact op de digitale dienstverlening aan miljoenen klanten. Met flexibele werkmogelijkheden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze rol een unieke kans voor groei binnen een toonaangevende organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Remote beheerder in Steenwijk kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals YoungCapital NEXT op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan YoungCapital NEXT.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan YoungCapital NEXT.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Remote beheerder bij YoungCapital NEXT wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Remote beheerder in Steenwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij YoungCapital NEXT.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij YoungCapital NEXT waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital NEXT
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij YoungCapital NEXT.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij YoungCapital NEXT.
