In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het assembleren, testen en valideren van complexe modules en systemen.
- Bedrijf: Internationale high-tech organisatie met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €3.600 en €3.900, 33 vakantiedagen, en gratis toegang tot de gym.
- Overige informatie: Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een jong, ondernemend team.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak impact met technologie.
- Kwalificaties: MBO-diploma en ervaring in complexe assemblage of systeemintegratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3900 - 3900 € per maand.
Wat ga je doen: Als System Technician sluit je je aan bij een internationale en innovatieve hightechorganisatie die complexe technologische systemen en oplossingen ontwikkelt en produceert. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig assembleren, testen en valideren van complexe modules en systemen.
Je verantwoordelijkheden
- Je werkt nauwkeurig op basis van technische tekeningen, documentatie en werk instructies, en zorgt ervoor dat alle systemen voldoen aan de vereiste technische en kwaliteitsnormen.
- Je voert inspecties en geavanceerde testactiviteiten uit, waarbij je afwijkingen of technische problemen in een vroeg stadium identificeert.
- Je lost deze problemen op door de oorzaken te achterhalen en passende oplossingen te implementeren.
Procesverbetering en ondersteuning
- Je draagt actief bij aan procesverbeteringen en kwaliteitsinitiatieven binnen de organisatie.
- Binnen jouw expertisegebied fungeer je als technisch aanspreekpunt voor collega's en ondersteun je hen met een scala aan technische vragen en uitdagingen.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris van €3.600 tot €3.900, inclusief ploegentoeslag;
- 33 vakantiedagen per jaar, inclusief feestdagen, plus 13 ADV-dagen;
- Tijd-voor-tijd compensatie bij het werken van extra uren;
- Een op maat gemaakt ontwikkelings- en leerplan met uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei;
- Een jonge, ondernemende en innovatieve werkomgeving met kansen om te groeien in verschillende functies en projecten;
- Gratis toegang tot de bedrijfsfitness, evenals gratis lunch, diner en gezonde snacks op locatie.
Wat wij vragen
- Een minimum van een MBO-diploma;
- Een MBO-niveau 2, 3 of 4 kwalificatie in een technische richting, of ten minste 2 jaar relevante ervaring in complexe assemblage of systeemintegratie;
- Het vermogen om technische tekeningen, documentatie en werk instructies te lezen en toe te passen;
- Ervaring met testen, inspecties en kwaliteitsprocessen, gecombineerd met sterke probleemoplossende en technische diagnostische vaardigheden;
- Je bent zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht, hebt goede communicatieve vaardigheden in het Engels en bent bereid om in een tweeploegensysteem te werken.
Uren: 32 - 40
Dienstverband: fulltime, parttime
Vaardigheden
- Je beheerst Engels
Opleiding
- MBO, HBO
Extra informatie
- Status: Open
- Opleidingsniveau: MBO, HBO
- Locatie: Son en Breugel
- Werktijden per week: 32 - 40
- Type contract: Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Fulltime (ervaren), Tijdelijke fulltime baan
- Salarisindicatie: Tussen €3.600 en €3.900 per maand
Verantwoordelijk voor: Als zelfstandige System Technician in Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het assembleren, testen en valideren van complexe modules en systemen.
System Technician in Son werkgever: YoungCapital NEXT
Als Blueriq Engineer bij een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland, krijg je de kans om te werken in een innovatieve en internationale omgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je draagt bij aan een strategisch IT-transformatieprogramma dat niet alleen jouw technische vaardigheden uitdaagt, maar ook zorgt voor directe impact op de digitale dienstverlening aan miljoenen klanten. Met flexibele werkmogelijkheden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze rol een unieke kans voor groei binnen een toonaangevende organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je System Technician in Son kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als YoungCapital NEXT, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of YoungCapital NEXT zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als System Technician in Son te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor YoungCapital NEXT.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij YoungCapital NEXT!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij YoungCapital NEXT en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital NEXT
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij YoungCapital NEXT.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
