In één oogopslag
- Taken: Bied IT-support en optimaliseer de IT-infrastructuur in een hecht team.
- Bedrijf: Internationale organisatie met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Fulltime functie, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Klein, professioneel team met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende IT-projecten en maak impact binnen een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO+ IT-opleiding en ervaring met IT-servicedesk en netwerkbeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 3920 - 4792 € per maand.
Wat ga je doen? Als IT Servicedesk Specialist ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de IT-infrastructuur op de locaties in Oosterhout en Roggel. Je ondersteunt eindgebruikers bij technische vragen en incidenten en werkt zowel in de eerste als tweede lijn. Daarnaast houd je je bezig met netwerk- en serverbeheer, documentatie en het verbeteren van IT-processen. Je werkt actief mee aan verschillende IT-projecten en denkt mee over de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de IT-omgeving. Je komt terecht in een klein en hecht IT-team waarin samenwerking, innovatie en eigen initiatief centraal staan.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Bieden van eerste- en tweedelijns IT-support aan eindgebruikers
- Beheren en optimaliseren van de IT-infrastructuur
- Beheren en onderhouden van netwerken en servers
- Oplossen en documenteren van technische incidenten en vraagstukken
- Werken met Windows Server, Active Directory en VMware vSphere
- Documenteren van processen, systemen en incidenten
- Proactief signaleren van verbeterpunten binnen de IT-omgeving
- Meewerken aan IT-projecten gericht op innovatie, efficiëntie en optimalisatie
- Zelfstandig oppakken van IT-beheertaken en technische vraagstukken
Je gaat aan de slag bij een internationale groep van bedrijven die actief is in de ontwikkeling en productie van natuurlijke ingrediënten voor de voedingsmiddelenindustrie. De organisatie heeft wereldwijd ongeveer 10.000 medewerkers in ruim 30 landen. De Nederlandse organisatie in Oosterhout telt circa 360 medewerkers. Innovatie en ambitie staan centraal en binnen de organisatie is veel aandacht voor het verbeteren van processen, technologie en samenwerking.
Wat wij bieden:
- Een fulltime functie van 39 uur per week
- Werken binnen een internationale groep van bedrijven met 10.000 medewerkers in ruim 30 landen
- Je werkt bij de Nederlandse organisatie in Oosterhout, waar ongeveer 360 medewerkers werkzaam zijn
- Een klein, professioneel en betrokken IT-team
- Veel ruimte voor eigen initiatief en het aandragen van verbeteringen
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
- Een goed arbeidsvoorwaardenpakket
- Een afwisselende functie waarin je zowel met IT-support, IT-beheer als IT-projecten bezig bent
Wat wij vragen:
- Een afgeronde IT-opleiding op minimaal MBO+ niveau
- Ervaring met IT-servicedeskwerkzaamheden en zelfstandig IT-beheer
- Ervaring met netwerk- en serverbeheer
- Kennis en ervaring met Windows Server, Active Directory en VMware vSphere
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Je kunt zelfstandig werken en neemt proactief initiatief
- Je vindt het leuk om technische problemen op te lossen én mee te denken over verbeteringen
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands
Opleiding: MBO, HBO, Universiteit
IT Servicedesk Specialist in Oosterhout werkgever: YoungCapital NEXT
Als Blueriq Engineer bij een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland, krijg je de kans om te werken in een innovatieve en internationale omgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je draagt bij aan een strategisch IT-transformatieprogramma dat niet alleen jouw technische vaardigheden uitdaagt, maar ook zorgt voor directe impact op de digitale dienstverlening aan miljoenen klanten. Met flexibele werkmogelijkheden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze rol een unieke kans voor groei binnen een toonaangevende organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT Servicedesk Specialist in Oosterhout kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals YoungCapital NEXT op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan YoungCapital NEXT.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan YoungCapital NEXT.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als IT Servicedesk Specialist bij YoungCapital NEXT wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT Servicedesk Specialist in Oosterhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij YoungCapital NEXT.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij YoungCapital NEXT waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital NEXT
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij YoungCapital NEXT.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij YoungCapital NEXT.
