In één oogopslag
- Taken: Leid de migratie van on-premises naar Azure en zorg voor een soepele transitie.
- Bedrijf: Tata Consultancy Services, een wereldwijde organisatie met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Voordelen: Brutomaandsalaris tussen € 6.000 en € 7.400, met ruimte voor eigen inbreng.
- Overige informatie: Samenwerking met diverse teams en mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende migratietrajecten en maak impact binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 10+ jaar IT-ervaring, met focus op cloudmigratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 7400 € per maand.
Wat ga je doen? Voor TCS (Tata Consultancy Services) zijn wij op zoek naar een ervaren Azure Migration Specialist voor een langdurige opdracht bij Gemeente Den Haag. Ben jij een technische specialist met ruime ervaring in het migreren van on-premises omgevingen naar Azure? In deze rol leid je de technische beoordeling, planning en uitvoering van migraties van on-premises applicaties, servers en databases naar Microsoft Azure, en zorg je dat dit veilig, performant en met minimale verstoring van de bedrijfsvoering gebeurt.
Jouw werk als Migration Specialist:
- Je voert discovery en assessments uit van on-premises servers, applicaties en databases met Azure Migrate en gerelateerde tools, en bouwt applicatie-afhankelijkheidskaarten om migratiegolven te bepalen op basis van complexiteit, risico en prioriteit.
- Je bepaalt per workload de juiste migratiestrategie (rehost, replatform, refactor, retire, retain) en voert server-, workload- en databasemigraties uit naar Azure IaaS en PaaS-diensten zoals App Service, AKS, Azure SQL en Cosmos DB.
- Ook ontwerp en implementeer je netwerkconnectiviteit tijdens de transitieperiode, zoals VPN en ExpressRoute.
Cutover en optimalisatie:
- Je ontwikkelt en voert gedetailleerde cutover-plannen, rollback-plannen en go-live checklists uit, en coördineert UAT, performancetesten en post-migratievalidatie met applicatieteams.
- Je signaleert en verhelpt migratieblockers zoals legacy-afhankelijkheden en licentieproblemen, werkt samen met security- en complianceteams, en optimaliseert gemigreerde workloads op kosten en performance.
- Je documenteert migratie-runbooks en architectuurdiagrammen, en biedt hypercare-ondersteuning direct na cutover.
Wat wij bieden:
- Een brutomaandsalaris tussen € 6.000 en € 7.400 (excl. vakantiegeld).
- Een verantwoordelijke rol binnen een grootschalig migratietraject, met ruimte voor eigen inbreng op planning en uitvoering.
- Onderdeel worden van een wereldwijde organisatie met volop mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen het Azure-vakgebied.
- Samenwerking met infrastructuur-, applicatie-, security- en projectteams.
Wat wij vragen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau; 10+ jaar IT-ervaring, waarvan 5+ jaar specifiek in cloudmigratie (on-prem naar Azure).
- Ruime hands-on ervaring met Azure Migrate, Azure Site Recovery en Azure Database Migration Service.
- Diepgaande kennis van Azure IaaS en PaaS-diensten.
Uren: 36 - 40
Dienstverband: fulltime
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands
Opleiding: MBO, HBO, Universiteit
Migration Specialist werkgever: YoungCapital NEXT
Als Blueriq Engineer bij een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland, krijg je de kans om te werken in een innovatieve en internationale omgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je draagt bij aan een strategisch IT-transformatieprogramma dat niet alleen jouw technische vaardigheden uitdaagt, maar ook zorgt voor directe impact op de digitale dienstverlening aan miljoenen klanten. Met flexibele werkmogelijkheden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze rol een unieke kans voor groei binnen een toonaangevende organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Migration Specialist kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Migration Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij YoungCapital NEXT zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in Migration Specialist bij YoungCapital NEXT. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor Migration Specialist.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital NEXT
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin YoungCapital NEXT actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
