In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en match IT-talenten met bedrijven.
- Bedrijf: YoungCapital NEXT, een dynamisch bedrijf in de IT-sector.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 32,5 vrije dagen en sportbudget.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en leuke teamuitjes zoals ski- en surftrips.
- Waarom deze baan: Maak impact door talenten te helpen groeien in hun carrière.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 3 jaar ervaring als accountmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 4500 € per maand.
Wat ga je doen?
Ben jij een gedreven netwerker met een passie voor sales en IT? Als accountmanager bij YoungCapital NEXT ben jij de verbindende factor tussen onze opdrachtgevers en de beste young professionals in de IT-sector. Jij helpt bedrijven aan talent en talenten aan een groei in hun carrière.
Verantwoordelijkheden
- Actief klantcontact: Je onderhoudt bestaande relaties en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen met bedrijven in de IT-sector.
- Adviseren en matchen: Je begrijpt de behoeften van opdrachtgevers en adviseert hen over de beste kandidaten en traineeships.
- Onderhandelen en contracteren: Je voert gesprekken over tarieven, contractvoorwaarden en zet succesvolle samenwerkingen op.
- Samenwerken met recruitment en talentmanagement: Je schakelt met recruiters om de beste kandidaten te vinden en stemt af met talentmanagers om ontwikkelingstrajecten op te zetten.
Ontwikkelingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden
Bij YoungCapital NEXT investeren we graag in jouw groei en ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien naar functies zoals senior accountmanager, manager en nog meer! Daarnaast bieden we een goed arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief reiskostenvergoeding, pensioenregeling en maar liefst 32,5 vrije dagen per jaar. Ook krijg je toegang tot onze YoungCapital University en diverse trainingen. En dat is nog niet alles! Bij YoungCapital NEXT vinden we het belangrijk om ook plezier te hebben met elkaar. Daarom organiseren we diverse incentive programma's, zoals ski-, surf- en stedentrips met je collega's. Daarnaast geniet je elke dag van een uitgebreide gezonde lunch en werk je in een enthousiast en gedreven team.
Wie ben jij?
Als medior accountmanager ben je commercieel ingesteld en sterk in communicatie. Je weet hoe je relaties opbouwt en overtuigend adviseert. Daarnaast ben je energiek, daadkrachtig en weet je snel te schakelen tussen verschillende klanten en projecten.
Werkdagen en -tijden
Als fulltime accountmanager werk je van maandag tot en met vrijdag tijdens kantoortijden met een 40 uur durende werkweek. Je komt te werken op ons kantoor in Hoofddorp.
Wat wij bieden
- Een goed salaris en veel extraatjes!
- Een bonusregeling met zowel individuele als teamcomponenten;
- Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket inclusief reiskostenvergoeding, pensioenregeling, 32,5 vrije dagen en een sportbudget;
- Diverse incentive programma's zoals ski-, surf- en stedentrips met je collega's of cadeaubonnen;
- Dagelijks een vers gekookte en gezonde lunch;
- Werken in een enthousiast en gedreven team;
- Mogelijkheden om door te groeien naar senior accountmanager of manager.
Wat wij vragen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als accountmanager;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 tot 40 uur per week op kantoor;
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
- Je durft te schakelen met collega's en klanten uit alle lagen van de organisatie;
- Je bent positief onstuitbaar en klaar voor alles.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop "Solliciteer direct!" en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Medior Accountmanager werkgever: YoungCapital NEXT
Als Blueriq Engineer bij een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland, krijg je de kans om te werken in een innovatieve en internationale omgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je draagt bij aan een strategisch IT-transformatieprogramma dat niet alleen jouw technische vaardigheden uitdaagt, maar ook zorgt voor directe impact op de digitale dienstverlening aan miljoenen klanten. Met flexibele werkmogelijkheden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze rol een unieke kans voor groei binnen een toonaangevende organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Accountmanager kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals YoungCapital NEXT die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals YoungCapital NEXT rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij YoungCapital NEXT. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij YoungCapital NEXT jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital NEXT
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van YoungCapital NEXT begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor YoungCapital NEXT bent!
