In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van nieuwe medewerkers en bieden van IT-ondersteuning.
- Bedrijf: Professioneel, landelijk opererend team met zelfstandigheid.
- Voordelen: Salaris tot € 4.000, leaseauto en extra vergoedingen.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor bereikbaarheidsdiensten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een relevante functie binnen de IT-wereld.
- Kwalificaties: IT mbo-diploma en ervaring in werkplekbeheer of ICT-support.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Wat ga je doen? Voor de regio's Eindhoven, Driehuis, Hoogeveen en Gouda zijn wij op zoek naar flexibele krachten om het landelijke team te versterken.
Jouw werkzaamheden:
- Je begeleidt nieuwe medewerkers door laptops en iPhones uit te leveren, te configureren en eerste-lijn ondersteuning te bieden.
- Tevens zorg je voor het tweedelijns oplossen van calls.
- Je richt werkplekken in op bestaande en nieuwe locaties in jouw werkgebied en zorgt dat alle IT-voorzieningen operationeel zijn.
- Daarnaast beheer je de hardwarevoorraad, verwerkt retouren van vertrekkende collega's en verwerkt alle mutaties zorgvuldig in ons systeem (Clientèle).
- Je zet ingenomen apparatuur om naar de nieuwe werkomgeving via gestandaardiseerde USB-image procedures.
In deze rol maak je deel uit van een landelijk team dat regionaal opereert en ben je het aanspreekpunt voor gebruikers binnen jouw regio.
Wat wij bieden:
- Een salaris van € 3.000,00 tot € 4.000,00 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, inschaling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Een leaseauto, voor al je zakelijke ritten binnen de regio;
- Een passende extra vergoeding voor het draaien van de bereikbaarheidsdiensten;
- Een maatschappelijk relevante functie binnen een professioneel, landelijk opererend team, waarbij je geniet van een grote mate van zelfstandigheid binnen jouw eigen regio.
Wat wij vragen:
- Minimaal een IT mbo-diploma;
- Relevante werkervaring binnen werkplekbeheer of ICT-support;
- In het bezit van een geldig rijbewijs (minimaal Categorie B) en bereid om veelvuldig te reizen tussen de verschillende locaties binnen jouw regio;
- Beschikbaar voor 36 uur per week en op korte termijn inzetbaar.
Bereikbaarheidsdiensten: Je bent bereid om mee te draaien in het schema voor bereikbaarheidsdiensten. Gemiddeld draai je 1 keer per 8 weken een week bereikbaarheidsdienst. Dit omvat bereikbaarheid van maandag t/m vrijdag tussen 17:00 en 22:00 uur, en op zaterdag en zondag tussen 08:00 en 22:00 uur.
Uren: 36
Dienstverband: fulltime
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands
Opleiding: MBO, HBO, Universiteit
Contract: fulltime
Werkplekbeheerder in Eindhoven werkgever: YoungCapital NEXT
Als Blueriq Engineer bij een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland, krijg je de kans om te werken in een innovatieve en internationale omgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je draagt bij aan een strategisch IT-transformatieprogramma dat niet alleen jouw technische vaardigheden uitdaagt, maar ook zorgt voor directe impact op de digitale dienstverlening aan miljoenen klanten. Met flexibele werkmogelijkheden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze rol een unieke kans voor groei binnen een toonaangevende organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkplekbeheerder in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals YoungCapital NEXT op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan YoungCapital NEXT.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan YoungCapital NEXT.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Werkplekbeheerder bij YoungCapital NEXT wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkplekbeheerder in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij YoungCapital NEXT.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij YoungCapital NEXT waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital NEXT
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij YoungCapital NEXT.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij YoungCapital NEXT.
