In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel software voor een internationaal project en leid de implementatie van nieuwe functies.
- Bedrijf: ING, een moderne tech omgeving met een vooruitstrevende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, groeimogelijkheden, en een autonome teamstructuur.
- Overige informatie: Kans om junior collega's te mentoren en zelf te groeien.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten met cutting-edge technologieën in een internationale setting.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in softwareontwikkeling met sterke backend expertise.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Wat ga je doen?
Als Senior Full Stack Software Engineer sluit je je aan bij de Payments Tribe van ING in Amsterdam, waar je werkt binnen de In-Life managementteams die verantwoordelijk zijn voor de volledige levenscyclus van Debit- en Creditcards - van uitgifte tot blokkering, vervanging en limietwijzigingen. Je draagt bij aan het migreren van miljoenen legacy kaarten naar een nieuw, herbruikbaar platform dat ontworpen is voor gebruik in meerdere landen en valuta's, evenals aan de modernisering van het creditcardaanbod met nieuwe abonnementsmodellen. Je maakt deel uit van een internationaal, autonoom, stream-aligned team dat volledig verantwoordelijk is voor het ontwerpen, bouwen en evolueren van zijn eigen diensten. Dankzij een shift-left benadering ben je betrokken bij de gehele flow: verfijnen, coderen, testen en implementeren van je eigen werk naar containers in de cloud (Azure DevOps, OpenShift). Je werkt zowel aan de front- als backend, met een focus op de backend, en neemt een leidende rol in de end-to-end levering van functies - van ontwerp tot productie. Je zult ook junior collega's begeleiden terwijl je jezelf blijft ontwikkelen als mentee.
Wat wij bieden:
- Werken in een internationale, moderne tech omgeving met een vooruitstrevende tech stack (gecontaineriseerde Java, Azure DevOps, OpenShift)
- Een autonoom, stream-aligned team met veel ruimte voor input over ontwerp en architectuur
- Voldoende mogelijkheden om te groeien, zowel als mentor als mentee, binnen ING
- De kans om bij te dragen aan een grootschalig, internationaal project met impact in meerdere landen
- Salarisindicatie: 4500 tot 6400 bruto per maand
- Werklocatie: HBP Amsterdam (Haarlerbergpark)
- Uren per week: 36 - 40
- Contract: fulltime
Wat wij vragen:
- Minimaal 6 jaar ervaring in softwareontwikkeling, met sterke backend expertise (en solide kennis van de front-end, of vice versa)
- Technische kennis van Java, Spring Boot, Maven, Azure DevOps, Kafka, Cassandra en Oracle
- Bekendheid met front-end technologieën zoals Lit HTML/Web Components en NPM is een plus
- Ervaring met testautomatisering (bijv. WireMock), CI/CD en implementatietools zoals Helm, Kubernetes op OpenShift en Docker (Compose)
- Aantoonbare ervaring met het leiden van de end-to-end implementatie van een softwarefunctie, van ontwerp tot implementatie
- Sterke probleemoplossende vaardigheden en architectonisch inzicht; in staat om snel nieuwe technische concepten buiten je comfortzone te begrijpen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; in staat om kennis over te dragen via presentaties, workshops en documentatie
- Ervaring met werken in multidisciplinaire teams met een iteratieve werkwijze
- Vloeiend in het Engels, zowel gesproken als geschreven
Vaardigheden: Je beheerst Engels
Opleiding: HBO, Universiteit
Gepubliceerd op: 22-08-2026
Senior Full Stack Software Engineer in Amsterdam werkgever: YoungCapital NEXT
Als Blueriq Engineer bij een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland, krijg je de kans om te werken in een innovatieve en internationale omgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je draagt bij aan een strategisch IT-transformatieprogramma dat niet alleen jouw technische vaardigheden uitdaagt, maar ook zorgt voor directe impact op de digitale dienstverlening aan miljoenen klanten. Met flexibele werkmogelijkheden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze rol een unieke kans voor groei binnen een toonaangevende organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Full Stack Software Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals YoungCapital NEXT te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij YoungCapital NEXT!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij YoungCapital NEXT al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Full Stack Software Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij YoungCapital NEXT wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij YoungCapital NEXT.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YoungCapital NEXT
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
