In één oogopslag
- Taken: Leid de migratie van applicaties naar Microsoft Azure en stuur multidisciplinaire teams aan.
- Bedrijf: Gemeente Den Haag, een organisatie die zich inzet voor digitale transformatie.
- Voordelen: Stabiele werkplek, goede arbeidsvoorwaarden en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve cloudprojecten en verbeter gemeentelijke dienstverlening.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en kennis van cloudtechnologieën.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als Project Manager Cloudmigratie ben je binnen de Gemeente Den Haag verantwoordelijk voor de volledige (end-to-end) migratie van het on-premises applicatielandschap en de bijbehorende infrastructuur naar Microsoft Azure.
Het doel van de functie is om deze transitie gestructureerd, binnen budget en volgens planning te realiseren, met minimale impact op de continuïteit van de gemeentelijke dienstverlening.
In deze rol verbind je de technische realisatie met het belang van de organisatie.
Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt de governance en zorgt voor een heldere afstemming met alle belanghebbenden.
Als Project Manager Cloudmigratie ben je binnen de Gemeente Den Haag verantwoordelijk voor de volledige (end-to-end) migratie van het on-premises applicatielandschap en de bijbehorende infrastructuur naar Microsoft Azure.
Het doel van de functie is om deze transitie gestructureerd, binnen budget en volgens planning te realiseren, met minimale impact op de continuïteit van de gemeentelijke dienstverlening.
In deze rol verbind je de technische realisatie met het belang van de organisatie.
Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt de governance en zorgt voor een heldere afstemming met alle belanghebbenden.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Projectplanning & Sturing: Opstellen en bewaken van het integraal projectplan, inclusief de ressourcenplanning, budgetbeheer en de gefaseerde migratieroadamp (wave planning).
Migratiestrategie: In nauwe samenwerking met architecten en engineers de juiste migratiestrategie per applicatie bepalen (zoals Rehost, Replatform, Refactor, Retire).
Team- & Stakeholdermanagement: Aansturen van cross-functionele teams (infrastructuur, applicaties, security en Dev Ops) en verzorgen van periodieke rapportages aan de stuurgroep en opdrachtgevers.
Risico- & Kwaliteitsbeheer: Actief identificeren en mitigeren van risico's en afhankelijkheden (RAID-log) en coördineren van testfasen (functioneel, performance, UAT).
Cutover & Nazorg: Opstellen van gedetailleerde migratie-, rollback- en go-live-plannen, inclusief de organisatie van de nazorgfase (hypercare) en het borgingsproces richting beheer.
Compliance & Security: Waarborgen dat de migratie volledig voldoet aan de geldende gemeentelijke richtlijnen voor security, privacy en governance.
#J-18808-Ljbffr
Project Manager in Amsterdam werkgever: YoungCapital NEXT
Als Blueriq Engineer bij een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland, krijg je de kans om te werken in een innovatieve en internationale omgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je draagt bij aan een strategisch IT-transformatieprogramma dat niet alleen jouw technische vaardigheden uitdaagt, maar ook zorgt voor directe impact op de digitale dienstverlening aan miljoenen klanten. Met flexibele werkmogelijkheden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze rol een unieke kans voor groei binnen een toonaangevende organisatie.
