Locatiemanager Opvang Vluchtelingen in Arnhem

Voor een gemeente in Gelderland zoeken wij een Locatiemanager Opvang Vluchtelingen die stevig in zijn of haar schoenen staat, natuurlijk leiderschap toont en energie krijgt van een verantwoordelijke functie met maatschappelijke impact. Vanaf eind november 2026 opent een nieuwe tijdelijke opvanglocatie waar ongeveer 400 vluchtelingen een veilige en stabiele woonomgeving krijgen. Als locatiemanager ben jij eindverantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van deze locatie. Je zorgt voor rust, structuur en veiligheid en weet tegelijkertijd een professionele en prettige omgeving te creëren voor zowel bewoners als medewerkers. In deze veelzijdige functie ben jij de verbindende schakel tussen het team, bewoners, de gemeente en verschillende samenwerkingspartners. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken, personele aangelegenheden en complexe situaties. Je houdt overzicht, neemt beslissingen wanneer dat nodig is en weet mensen op een positieve manier mee te nemen.

Wat ga je doen?

• Als locatiemanager ben jij de kartrekker op locatie en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, veiligheid en continuïteit van de opvang.
• Geeft leiding aan een divers team van medewerkers en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking.
• Bent het centrale aanspreekpunt voor bewoners, medewerkers, vrijwilligers en betrokken organisaties.
• Zorgt voor een veilige, stabiele en leefbare woonomgeving waarin bewoners zich welkom voelen.
• Bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de dagelijkse opvangactiviteiten.
• Ziet toe op de naleving van afspraken, procedures, huisregels en veiligheidsrichtlijnen.
• Onderhoudt actief contact met de gemeente, het COA, maatschappelijke organisaties, veiligheidspartners en omwonenden.
• Signaleert knelpunten, spanningen en mogelijke escalaties en onderneemt tijdig actie.
• Neemt zelfstandig besluiten bij operationele vraagstukken en zorgt voor een zorgvuldige opvolging.
• Coördineert personele en organisatorische zaken en bewaakt een efficiënte inzet van medewerkers.
• Stimuleert een positieve, professionele en veilige werksfeer binnen het team.
• Draagt bij aan de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvanglocatie.
• Zorgt voor een goede afstemming tussen de verschillende betrokken partijen en bewaakt de gezamenlijke doelstellingen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 4 jaar recente werkervaring met het leidinggeven aan diverse teams.
• Minimaal 1 jaar recente ervaring met de uitvoering van beleid rondom specifieke of kwetsbare doelgroepen.
• Minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager, waarbij je betrokken bent geweest bij het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
• Ervaring met het onderhouden van contacten met veiligheidspartners, maatschappelijke organisaties en de omgeving van een opvanglocatie.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, op minimaal B2-niveau.
• Je beschikt bij aanvang over een geldig BHV-diploma en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) met screeningsprofiel 45.
• Je bent een natuurlijke leider die medewerkers weet te motiveren, te verbinden en aan te sturen.
• Je bent besluitvaardig, stressbestendig en houdt overzicht in complexe en dynamische situaties.
• Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je bent omgevingsbewust, handelt zorgvuldig en weet verschillende belangen goed af te wegen.
• Je bent flexibel inzetbaar, ook tijdens avonduren, weekenden en feestdagen, en bent bereid mee te draaien in een piketrooster.

Wat bieden wij je?

• Een contract voor bepaalde tijd, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een uitdagende leidinggevende functie met maatschappelijke impact, waarin je verantwoordelijkheid draagt voor een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie.
• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Een goede pensioenregeling via StiPP.
• 100% vergoeding van woon-werkverkeer met het OV (NS Business Card), of een kilometervergoeding als je liever met eigen vervoer reist.
• Mogelijkheid tot een auto van de zaak, afhankelijk van de opdracht en reisafstand.
• Toegang tot de Young Publica Academie, een platform met trainingen, workshops en e-learnings.
• Persoonlijke begeleiding van onze Talent Manager.
• Een hechte community van collega's.

Bij Young Publica geloven we in groei, vertrouwen en plezier in je werk. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf kunt halen – vandaag én morgen.

Enthousiast? Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Neem gerust contact met ons op.