In één oogopslag
- Taken: Bouw langdurige partnerships in de zorgsector en open nieuwe deuren voor samenwerking.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat zich richt op het verbeteren van de zorgverlening.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, mogelijkheid tot mede-eigenaarschap en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Werk in een inspirerende kantoorvilla met goede lunch en flexibele werkmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en bouw aan een toekomst waarin je zelf ook kunt groeien.
- Kwalificaties: 2-4 jaar commerciële ervaring, bij voorkeur in de zorg, met een ondernemende en creatieve mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Leg een kaart van Nederland op tafel.
Zet een stip bij elk ziekenhuis, elke huisartsenorganisatie, elk zorgsoftwarebedrijf.
Bij een deel van die stippen lopen onze mensen al rond in gele shirts.
Bij het overgrote deel nog niet.
Jouw werk: die kaart volkrijgen.
Zorgverleners besteden 40% van hun tijd aan randzaken.
Wij halen die weg.
Ons doel: 20.000.033 uren terug aan de zorg, vóór 5 oktober 2033.
Die belofte halen we niet met losse opdrachten.
Die halen we met samenwerkingen die jaren meegaan: raamcontracten met ziekenhuizen, afspraken met huisartsenallianties, partnerships met de softwarebedrijven die hun product op de zorgvloer willen laten slagen.
Dat bouw jij.
Van eerste koffie tot getekend contract tot een relatie die vanzelf blijft groeien.
Wat ga je doen?
Je opent deuren die nog dicht zitten: nieuwe ziekenhuizen, nieuwe regio's, nieuwe segmenten.
Je bouwt partnerships met zorgsoftwarebedrijven.
Zij hebben implementatiekracht nodig, wij hebben 750 paar handen.
Je zit aan tafel met bestuurders, CIO's en directeuren bedrijfsvoering.
Niet om een dienst te pitchen, maar om een probleem te ontleden.
Je test nieuwe proposities in de markt en brengt terug wat werkt.
En vooral: wat niet werkt.
Je bent sparringpartner van de commercieel directeur.
Hij is arts, denkt hardop en verwacht dat jij hem tegenspreekt.
Je bouwt mee aan hoe onze commercie er over drie jaar uitziet, inclusief het team dat je op termijn zelf aanstuurt.
Wat vragen we van jou?
2 tot 4 jaar commerciële ervaring. Zorg is een grote pré. Ondernemend en creatief. Je wilt verantwoordelijkheid dragen, Missiegedreven. Wat bieden we jou?
€4.000 - €4.600 bruto per maand, plus eindejaarsuitkering op basis van het bedrijfsresultaat.
Na één jaar de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden.
Wat je bouwt, bouw je voor een deel voor jezelf.
Contract voor 7 maanden met uitzicht op vast (1 maand proeftijd).
Reiskosten €0,23 + €0,04 per kilometer én gratis zakelijk OV.
Telefoon en laptop van de zaak, ook voor privégebruik. 25 vakantiedagen en het best mogelijke pensioen.
Een kantoorvilla naast het station in Bussum, eigen parkeerterrein, inclusief goed verzorgde lunch!
#J-18808-Ljbffr
Business Developer in Bussum werkgever: Young KINASE
Het Diakonessenhuis is een uitstekende werkgever die een veelzijdige en dynamische werkomgeving biedt voor de rol van Medewerker Polikliniek Interne Geneeskunde. Met een fijn team van 15 collega's staat de teamspirit hoog in het vaandel en wordt er veel aandacht besteed aan het patiëntenbelang. Daarnaast krijg je de kans om relevante ervaring op te doen binnen de zorg-ICT en digitale zorgprocessen, wat bijdraagt aan jouw persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Developer in Bussum kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Young KINASE een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Young KINASE.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Young KINASE die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Developer in Bussum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Young KINASE zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Young KINASE waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Young KINASE
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Young KINASE door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Young KINASE actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
