In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en repareer techniek in een dynamische omgeving met veel afwisseling.
- Bedrijf: Young Grow, een ambitieuze tomatenkwekerij met een jong en groeiend team.
- Voordelen: Goed salaris, flexibele uren, en volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in jouw regio zonder heen en weer te rijden tussen locaties.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om je werk zelf in te delen en zie direct resultaat.
- Kwalificaties: Technisch inzicht en praktische instelling zijn belangrijk; ervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij gewoon lekker technisch bezig zijn, veel vrijheid krijgen én zelf bepalen hoe je jouw werkweek indeelt? Bij Young Grow krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. Van onderhoud en reparaties tot storingen oplossen: jij zorgt ervoor dat de techniek op jouw locaties blijft draaien.
Je kiest voor één van beide regio’s en werkt op de locaties daar. Je hoeft dus niet tussen Tinte en ‘s-Gravenzande heen en weer te rijden.
Wat ga je doen?
Als Medewerker Technische Dienst krijg je te maken met allerlei soorten techniek. Machines, WKK’s, buisrailkarren en klimaatinstallaties: jij zorgt dat het blijft werken. Je voert onderhoud uit, spoort storingen op en repareert wat nodig is. Daarbij zit je niet de hele dag vast aan één soort klus of een vooraf uitgestippelde planning.
Je krijgt veel vrijheid om zelf te bepalen wat er moet gebeuren en wanneer je iets oppakt. En het mooie: het resultaat van jouw werk zie je direct. Dankzij jou kunnen je collega’s door en blijft de kwekerij draaien.
In de praktijk betekent dat bijvoorbeeld dat je:
- machines en installaties onderhoudt en repareert
- technische storingen opspoort en verhelpt
- buisrailkarren onderhoudt en repareert
- olie- en watermonsters afneemt bij de WKK
- signaleert wanneer onderhoud, reparatie of vervanging nodig is
- externe monteurs begeleidt wanneer dat nodig is
En komt er tussendoor een andere technische klus voorbij? Grote kans dat die ook bij jou terechtkomt. Juist die afwisseling maakt dat geen werkdag hetzelfde hoeft te zijn.
Waarom kiezen voor deze baan?
- Veel vrijheid: Je plant en organiseert je werkzaamheden grotendeels zelf.
- Veel verschillende techniek: Van machines en WKK tot buisrailkarren en allerlei technische klussen die op een kwekerij voorbijkomen.
- Goed materiaal: Beter gereedschap, een bus of iets anders nodig om je werk beter of makkelijker te doen? Dan is dat bespreekbaar.
- Je eigen regio: Je werkt óf op de locaties in ‘s-Gravenzande óf op de locaties in Tinte.
- Volop toekomst: Meerdere locaties, verdere groei en een nieuwbouwproject bieden ook voor jou mogelijkheden om mee te groeien.
Wie ben jij?
Je bent technisch, praktisch ingesteld en vindt het fijn als je de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken. Zie je dat iets kapot is of beter kan? Dan wacht je niet af, maar ga je ermee aan de slag.
Daarnaast:
- Heb je technisch inzicht en steek je graag je handen uit de mouwen
- Is ervaring in een technische functie mooi meegenomen
- Is ervaring of affiniteit met de tuinbouw een pré
- Spreek en schrijf je goed Nederlands
- Ben je in het bezit van rijbewijs B
- Kun je zelfstandig werken en je eigen werkzaamheden organiseren
Je hoeft wat ons betreft niet overal al ervaring mee te hebben. Als jij technisch handig bent, graag wilt leren en goed binnen ons team past, komen we graag met je in contact.
Jong én volop in groei. Onze naam zegt het eigenlijk al: Young Grow is jong én volop in groei. We zijn een ambitieuze tomatenkwekerij met een jong team en locaties in het Westland en op Voorne-Putten. Op circa 45 hectare telen we tros-, cocktail- en snoeptomaten.
Wat we tijdens die groei vooral willen behouden? Onze manier van werken: nuchter, ondernemend en no-nonsense. Geen ingewikkelde lagen of eindeloze vergaderingen. De lijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en als iets geregeld moet worden, dan regelen we het.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheid.
- Bij een goede match direct een vast contract.
- Zelf kiezen hoeveel je werkt: 32 tot 40 uur per week.
- Veel vrijheid en een platte organisatie.
- Een functie met verantwoordelijkheid én ruimte om mee te groeien.
- Vakantiegeld.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Glastuinbouw.
Wil je eerst weten of deze baan bij je past? Neem contact op met Denny Threels (mede-eigenaar). Bellen mag, mailen mag, en een WhatsApp sturen mag natuurlijk ook. Het beste beeld krijg je als je gewoon eens binnenloopt. Even de kas in, kennismaken en zien hoe we werken.
Geen cv of motivatiebrief bij de hand? Geen probleem. Laat je naam en contactgegevens achter, geef aan of je voorkeur uitgaat naar ‘s-Gravenzande of Tinte en we nemen contact met je op.
Medewerker Technische Dienst in 's-Gravenzande werkgever: Young Grow B.V.
Young Grow is een uitstekende werkgever die je de vrijheid biedt om je technische vaardigheden op jouw manier in te zetten. Met een platte organisatiecultuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, werk je in een dynamische omgeving waar je direct resultaat ziet van je inspanningen. Of je nu in ‘s-Gravenzande of Tinte werkt, je hebt de kans om bij te dragen aan de groei van een ambitieuze tomatenkwekerij met een jong en enthousiast team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Technische Dienst in 's-Gravenzande kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Young Grow B.V., doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Young Grow B.V. zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Technische Dienst in 's-Gravenzande te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Young Grow B.V..
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Young Grow B.V.!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Young Grow B.V. en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Young Grow B.V.
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Young Grow B.V..
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
