In één oogopslag
- Taken: Versnel de verduurzaming en professionalisering van gebouwbeheer in onderwijs en maatschappelijk vastgoed.
- Bedrijf: Young Group, een no-nonsense facilitaire dienstverlener met een hecht team.
- Voordelen: Strategische rol, opleidingsbudget, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel autonomie en aandacht voor elkaar in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzaamheid en kwaliteit in maatschappelijke voorzieningen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en meer dan 5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Startdatum: vanaf september 2026
Uren: 32 - 40 uur per week
Aanstelling: 1 jaar (met optie tot verlenging en vast dienstverband)
Standplaats: Opdrachtgevers door het hele land (focus op de Randstad)
Salaris: tussen € 2.915 en € 6.318 op basis van 40 uur.
Je versnelt de verduurzaming en professionalisering van gebouwbeheer in het onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Met data, normen en pragmatische oplossingen realiseer je lagere CO₂-uitstoot, hogere kwaliteit en aantoonbare compliance.
Wij zijn een no-nonsense facilitaire dienstverlener in vastgoed en onderwijs. Een hecht, horizontaal georganiseerd team waarin kennis delen, plezier maken en samen beter worden centraal staan. We adviseren en realiseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Wat ga je doen:
- Duurzaam beleid & roadmap: ontwikkelen van duurzaamheidstrategie, circulariteit en CO₂‑reductie;
- MJOP & assetmanagement: opstellen/optimaliseren van (duurzame) MJOP’s, NEN 2767-inspecties en conditiesturing;
- Compliance & veiligheid: adviseren/regisseren op NEN 3140, SCOPE, EBI, brandveiligheid en audits/quickscans;
- Aanbesteding & leverancierssturing: PvE/werkomschrijvingen, selectie en performance-management;
- Projectbegeleiding: realisatie van complexe onderhouds- en installatietechnische projecten.
Je brengt mee:
- HBO werk- en denkniveau;
- Meer dan 5 jaar relevante ervaring in beheer/onderhoud en/of installatietechniek;
- Kennis van NEN 2767, EP-normering, assetmanagement en verduurzaming;
- Sterk in organiseren, plannen en sturen op opvolging; meerdere projecten tegelijk;
- Communicatief vaardig, resultaatgericht en probleemoplossend;
- BHV en VCA-VOL (of bereid te behalen).
Wat wij bieden:
- Strategische rol met tastbare resultaten in duurzaamheid en kwaliteit;
- Opleidingsbudget, kennisdeling en ruimte om methodieken te ontwikkelen;
- Laptop/telefoon, winstverdeling, 50% pensioenbijdrage, hybride werken, auto van de zaak;
- Mogelijkheid tot doorgroei naar een managementteam rol binnen onze groeiende organisatie.
Werken bij Young Group:
Young Group is een facilitaire en huisvestingspartner voor organisaties in het onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Wij combineren strategisch inzicht met pragmatische uitvoering en maken complexe vraagstukken werkbaar, haalbaar en beheersbaar. Dat doen we in een hecht team met een open, no-nonsense mentaliteit: korte lijnen, veel autonomie én altijd met aandacht voor elkaar. Bij ons draait het om vakmanschap, eigenaarschap en samenwerken. We geloven dat professionals het beste tot hun recht komen wanneer er ruimte is om te groeien, fouten te mogen maken, kennis te delen en samen successen te vieren. Daarom investeren we in ontwikkeling, waarderen we initiatief en krijgt iedereen de kans om daadwerkelijk impact te maken bij onze opdrachtgevers. Werk je bij Young Group, dan werk je aan projecten die ertoe doen – voor gebruikers, voor organisaties en voor de toekomst van maatschappelijke voorzieningen.
Herken jij je in bovenstaande beschrijving en ben je enthousiast geraakt? Reageer dan snel met jouw CV én motivatiebrief in het Nederlands. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
De aanvraag van een VOG is een verplicht onderdeel van het sollicitatieproces. Zonder geldige VOG is werken bij Young Group niet mogelijk.
Senior Adviseur Gebouwbeheer & Verduurzaming werkgever: Young Group B.V.
Young Group is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om te groeien en impact te maken in de verduurzaming van onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Met een hechte, no-nonsense werkcultuur, volop ruimte voor kennisdeling en ontwikkeling, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken en een opleidingsbudget, zorgen we ervoor dat ons team zich kan focussen op betekenisvolle projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Bij ons krijg je de kans om strategisch bij te dragen aan tastbare resultaten, terwijl je samenwerkt met een betrokken en deskundig team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Gebouwbeheer & Verduurzaming kunt binnenhalen
✨Word actief in de duurzaamheidsgemeenschap
Sluit je aan bij lokale initiatieven of netwerken die zich richten op duurzaamheid en milieu. Dit kan je niet alleen helpen connecties te leggen, maar ook om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en vacatures. Evenementen zoals het 'Duurzaamheidsfestival' zijn perfect voor deze doeleinden!
✨Verken eco-vriendelijk bedrijven
Zoek specifiek naar bedrijven die bekend staan om hun duurzame praktijken, zoals Young Group B.V.. Veel organisaties binnen deze sector hebben een passie voor het milieu en bieden kansen aan mensen die hetzelfde doel delen. Neem een kijkje op hun website om te zien of er openstaande vacatures zijn.
✨Toon je betrokkenheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent als een voorvechter van duurzaamheid. Deel je kennis over milieuvriendelijke initiatieven op platformen zoals LinkedIn of schrijf artikelen voor blogs. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers die op zoek zijn naar gepassioneerde kandidaten.
✨Gebruik je netwerk effectief
Vertel vrienden, familie en kennissen dat je op zoek bent naar een fulltime rol in duurzaamheid. Vaak komen de beste kansen via-via. Overweeg ook om deel te nemen aan workshops of trainingen waar je je kunt verbinden met professionals in de sector. Deze contacten kunnen waardevol zijn voor toekomstige sollicitaties.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Gebouwbeheer & Verduurzaming te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je passie voor duurzaamheid benadrukken:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor duurzaamheid en milieumanagement duidelijk te maken. Laat zien waarom dit onderwerp jou raakt en hoe je jouw vaardigheden en inzichten kunt inzetten om impact te maken bij Young Group B.V..
Verbind je ervaring met relevante projecten:Vergeet niet om in je CV relevante ervaringen en projecten te vermelden die aansluiten bij duurzaamheid en milieumanagement. Denk aan stages, vrijwilligerswerk, of zelfs persoonlijke projecten die je hebt opgestart om een verschil te maken. Dit toont niet alleen initiatief, maar ook jouw praktische kennis.
Opleidingen en certificeringen vermelden:Zorg ervoor dat je opleidingen en certificeringen die relevant zijn voor duurzaamheid en milieumanagement opneemt in je CV. Dit kan variëren van een diploma in milieuwetenschappen tot specifieke cursussen over duurzame ontwikkeling. Dit geeft een sterke aanvulling op je profiel.
Een overtuigende en gepersonaliseerde brief:Voor een full-time rol zoals bij Senior Adviseur Gebouwbeheer & Verduurzaming bij Young Group B.V. is een goed geschreven motivatiebrief cruciaal. Maak de brief specifiek door aan te geven hoe jouw unieke vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de bedrijfsdoelen van Young Group B.V.. Laat je enthousiasme doorschemeren voor de rol en het team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Young Group B.V.
✨Ken je duurzaamheidskwesties binnen de sector
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over actuele duurzaamheidsuitdagingen en -oplossingen in onze sector. Denk na over hoe deze kwesties relevant zijn voor Young Group B.V. en wees bereid om je eigen ideeën over duurzaamheid te delen.
✨Voorbereiding op case-studies
In interviews voor duurzaamheid en milieumanagement komen case-studies vaak aan de orde. Bereid je voor om specifieke projecten of cases te bespreken, en wees klaar om je denkwijze en aanpak te demonstreren voor het oplossen van milieugerelateerde problemen.
✨Toon je passie voor duurzaamheid
Als full-time kandidaat willen we zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de passie voor duurzaamheid. Laat in je antwoorden en ervaringen de connectie zien tussen je persoonlijke waarden en de missie van Young Group B.V..
✨Netwerk en connecties binnen de sector
Gebruik je netwerk om inzicht te krijgen in de cultuur en uitdagingen van Young Group B.V.. Praat met mensen die al in de sector werken, en gebruik deze informatie in je gesprek – dit laat zien dat je serieus bent en je research goed hebt gedaan.
