In één oogopslag
- Taken: Ontvang en begeleid gasten, beheer gebouwen en zorg voor orde en netheid.
- Bedrijf: Een toonaangevende onderwijsinstelling in Nijmegen met een hecht team.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris en een gezellige werksfeer.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Geen saaie 9-tot-5 baan, maar afwisselend werk met veel interactie.
- Kwalificaties: Ervaring in hospitality, klantgericht en flexibel.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Startdatum: in overleg
Aantal uur: op oproep basis
Aanstelling: 7 maanden (met optie tot verlenging en vast dienstverband)
Standplaats: Nijmegen
Salaris: tussen de € 15,53 en € 18,98 per uur, afhankelijk van jouw ervaring
Voor de leukste opdrachtgever van regio Nijmegen zijn wij op zoek naar een ondernemende receptiemedewerker met een passie voor het vak! Ben jij klaar om deel uit te maken van ons dynamische team binnen de afdeling Hospitality bij een gerenommeerde onderwijsinstelling in Nijmegen? Dan is dit jouw nieuwe functie!
De onderwijsinstelling bestaat uit meerdere gebouwen met ieder hun eigen openingstijden. Dit betekent wisselende diensten met verschillende start- en eindtijden. Ook zijn de gebouwen de hele week beschikbaar voor de studenten, dus ook in de avonden en weekenden. Het is de bedoeling dat je op meerdere gebouwen aan het werk gaat. Wel zo leuk voor de afwisseling!
Belangrijk om te weten: bij deze functie heb je geen vaste uren, dus flexibiliteit is key! Maar hey, wie houdt er nou van een saaie 9-tot-5 baan, toch?
Wat ga je doen als Receptiemedewerker bij Young Group?
- Het openen van het gebouw (afhankelijk van de dienst);
- Het lopen van brand- en sluitrondes aan het einde van de dag bij één of meer locaties (afhankelijk van de dienst);
- Het signaleren van potentieel onveilige situaties;
- Het ontvangen en begeleiden van bedrijven, studenten, externen en medewerkers;
- Aankondiging van bezoekers en leveranciers per telefoon of per mail, indien gewenst;
- Orde en netheid bewaken in het gebouw;
- Uitgifte van sleutels en registratie van overdrachten, de registratie van uitgegeven sleutels;
- Verspreiden ingekomen post en het aannemen van pakketten en aangetekende stukken;
- Gastheer/vrouw functie voor de algemene ruimte;
- Inschakelen van Service Centre bij storingen;
- Beheer van audiovisuele middelen ten behoeve van vergaderingen / colleges;
- Conform de BHV richtlijnen handelen bij calamiteiten;
- Signaleren van knelpunten of problemen en het doen van suggesties.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring als receptiemedewerker of in de hospitality;
- Je bent flexibel en niet vies van een beetje chaos;
- Je bent proactief en maakt graag een praatje, oftewel: gastvrij en klantgericht;
- Je bent in het bezit van een BHV certificaat of bereid deze te behalen;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (B2 niveau) en Engelse taal (B1 niveau);
Waarom Young Group?
Simpel. Onze werksfeer en ons team. Oké, dat zegt iedere organisatie, maar bij ons is het écht zo. We zijn een hecht team, werken graag samen, helpen elkaar waar nodig en - het belangrijkst - we maken plezier. Zo organiseren we regelmatig verschillende activiteiten, uitjes en borrels. De uitspraak ‘een dag niet gelachen, is een dag niet geleefd’ gaat bij ons zeker op.
Young Group heeft een no-nonsense mentaliteit en een positieve werksfeer. We willen samen plezierig werken, kennis delen, leren van onze fouten en successen vieren. Onze organisatiestructuur is dan ook horizontaal en kent dus korte (management)lijnen. Hierdoor is veel ruimte voor eigen initiatief en groei. We streven naar ontwikkeling en verbetering op zowel professioneel als persoonlijk niveau en zetten individuele opleidingsbudgetten in om blijvend te kunnen leren en ontwikkelen.
Solliciteer direct!
Herken jij je in bovenstaande beschrijving en ben je enthousiast geraakt? Reageer dan snel met jouw CV én motivatiebrief in het Nederlands. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
De aanvraag van een VOG is een verplicht onderdeel van het sollicitatieproces. Zonder geldige VOG is werken bij Young Group niet mogelijk.
Receptiemedewerker oproep werkgever: Young Group B.V.
Young Group is een uitstekende werkgever die een hechte en plezierige werksfeer biedt, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Met een horizontale organisatiestructuur en ruimte voor eigen initiatief, stimuleert het bedrijf ontwikkeling op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Daarnaast biedt Young Group aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een opleidingsbudget en de mogelijkheid tot thuiswerken, waardoor je in Amsterdam een betekenisvolle bijdrage kunt leveren aan de facilitaire wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Receptiemedewerker oproep kunt binnenhalen
✨Verken lokale evenementen
Ga naar lokale banenmarkten of evenementen waar je bedrijven kunt ontmoeten die tijdelijk personeel zoeken, zoals Young Group B.V.. Dit is een geweldige kans om face-to-face contacten te leggen en die persoonlijke connectie te maken!
✨Gebruik sociale media en communities
Doe mee aan Facebook-groepen of LinkedIn-groepen voor klantenservice banen. Hier worden vaak tijdelijke posities gepost en kun je in contact komen met anderen in de branche die misschien tips of leads hebben.
✨Wees actief in je zoektocht
Neem de tijd om bedrijven als Young Group B.V. direct te benaderen. Bel of mail ze en vraag naar tijdelijke vacatures. Laat zien dat je enthousiast bent om te werken en vragen hebt over hun klantenservice.
✨Pas goed op je publiek profiel aan
Zorg ervoor dat je een professioneel profiel hebt op platforms waar bedrijven hun tijdelijke medewerkers vinden. Dit vergroot je zichtbaarheid. En vergeet niet, we moedigen je aan om je aan te melden via onze site voor een snel proces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Receptiemedewerker oproep te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je communicatieve skills zien:In de klantenservice draait alles om het kunnen communiceren met klanten. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe jij vorige klanten hebt geholpen en jouw klantgerichtheid hebt laten zien. Dit is dé kans om jouw sociale vaardigheden te laten stralen!
Houd het tijdelijk:Bij een tijdelijke rol is het belangrijk om te benadrukken waarom je juist nu wilt werken. Leg uit in je motivatiebrief waarom deze specifieke kans bij Young Group B.V. nu perfect voor jou is en hoe je snel van waarde kunt zijn voor het team.
Referenties maken het verschil:Wanneer je solliciteert voor een tijdelijk contract, kan het handig zijn om referenties of aanbevelingen van eerdere banen toe te voegen. Dit geeft ons meer vertrouwen in jouw vaardigheden en past goed bij de flexibele natuur van de rol.
Kort en krachtig:Zorg ervoor dat je sollicitatie beknopt en to the point is. Aangezien dit een tijdelijke rol betreft, willen we snel de essentie van jouw ervaring en motivatie zien zonder te veel poespas. Maak gebruik van duidelijke en krachtige taal in je documenten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Young Group B.V.
✨Ken de klant en de productlijn
In een klantenservice rol is het super belangrijk dat je goed begrijpt wie de klant is en wat ze nodig hebben. Neem de tijd om je te verdiepen in de producten of diensten van Young Group B.V.. Dit helpt niet alleen bij je antwoorden, maar toont ook je inzet en interesse in de rol.
✨Simuleer klantgesprekken
Bereid je voor op praktische situaties die je kunt tegenkomen. Oefen met het beantwoorden van veelvoorkomende klantvragen of -klachten. Je zou zelfs kunnen vragen aan vrienden of familie om een paar rollenspellen te doen, zodat je je zelfvertrouwen kunt opbouwen voor het gesprek.
✨Focus op je leervermogen
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je iets kunt oppakken. Benadruk in je antwoorden hoe snel je leert en je kunt aanpassen aan nieuwe situaties. Misschien heb je eerder in korte termijn functies gewerkt; deel je ervaringen!
✨Breng je empathisch vermogen naar voren
In klantenservice draait alles om verbinding maken met de klant. Denk na over momenten waarop jij hebt laten zien dat je empathie en begrip kunt tonen. Dit is niet alleen goed voor het interview, maar ook voor de praktische kant van de functie.
