In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor salarisadministratie en coachen van collega's.
- Bedrijf: Youforce, onderdeel van Visma, maakt HR eenvoudiger met technologie.
- Voordelen: Salaris tot €5.000, 28 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en coaching.
- Overige informatie: Hybride werken met een leuk team en veel ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact in een strategische rol met vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in payroll en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Ben jij een ervaren payrollprofessional met een scherp oog voor kwaliteit én klantrelaties? In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor een aantal klanten en een coach voor je collega’s. Wij maken graag kennis met jou!
Youforce is onderdeel van Visma, een toonaangevend softwarebedrijf en leverancier van cloud oplossingen. Het onderdeel “Salaris” binnen Youforce verzorgt de berekening en uitbetaling van salarissen en uitkeringen voor meer dan 1000 bedrijven en instanties met samen ruim 2,8 miljoen eindgebruikers.
Wie zijn wij? Bij Youforce maken we HR eenvoudiger met technologie. Onze slimme HR & Payroll-oplossingen automatiseren administratieve taken, zodat medewerkers meer tijd hebben voor wat écht telt: het ondersteunen van mensen en het verbeteren van de maatschappij. Dit stelt organisaties in staat om talent te ontwikkelen, nieuw personeel aan te trekken en betere zorg te bieden aan patiënten en burgers. Samen maken we HR betekenisvoller en effectiever. Onze kernwaarden, zoals ondernemerschap, verantwoordelijkheid, het creëren van fans en samenwerking, zijn de fundamenten van ons werk. We zijn voortdurend op zoek naar nieuwe mogelijkheden, nemen de verantwoordelijkheid voor onze invloed en hebben als doel een uitstekende service te leveren. In onze cultuur zijn diversiteit en samenwerking van groot belang, zodat iedereen zich thuis voelt en samen kan ontwikkelen.
Als Senior Payroll medewerker zijn je taken onder andere:
- Volledige verantwoordelijkheid voor de salarisadministratie van klanten
- Beheren van complexe dossiers en cao’s
- Sparringpartner voor klanten én interne stakeholders
- Coachen van junior en medior collega’s
- Procesoptimalisatie en kwaliteitscontrole (post-run analyses)
Dit heb je ervoor nodig:
- Minimaal 5 jaar ervaring in payroll
- In het bezit van PDL en VPS
- Uitstekende kennis van wet- en regelgeving
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
- Nauwkeurig, stressbestendig en oplossingsgericht
Wat je van ons kan verwachten:
- Een strategische rol met verantwoordelijkheid en vrijheid;
- Een salaris tot €5.000, afhankelijk van ervaring;
- Een interessante bonusregeling van 2%;
- Minimaal 28 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
- Een gratis doorlopende reis- en annuleringsverzekering voor het hele gezin;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Een vergoeding om jouw werkplek mee in te richten;
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
- Veel ruimte voor jouw ideeën en initiatief;
- Opleidingen gericht op leiderschap en verdieping;
- Standplaats Amersfoort, goed bereikbaar met OV en auto;
- Interessante coachingstrajecten waarbij je tijd besteedt aan je eigen welzijn.
Is jouw interesse in de functie senior Payroll Medewerker gewekt? Neem dan contact op met Cheryl Bihari (Talent Acquisition Partner) via recruitment.youforce@visma.com. Een online assessment en referentiecheck is onderdeel van de procedure. Voorafgaande de indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, wij vullen deze vacature in zonder tussenkomst van externe bureaus.
Senior Payroll Medewerker werkgever: Youforce
Youforce is een uitstekende werkgever die een dynamische en flexibele werkomgeving biedt, met de mogelijkheid om hybride te werken vanuit ons kantoor in Amersfoort of thuis. Wij stimuleren persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, bieden een competitief salaris en een interessante bonusregeling, en creëren een cultuur van openheid en ondernemerschap waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en eigenaarschap kunnen tonen. Bij Youforce werk je aan impactvolle cloudoplossingen voor HR & Payroll, wat zorgt voor een betekenisvolle bijdrage aan het welzijn van miljoenen mensen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Payroll Medewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Youforce die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Youforce kan solliciteren voor de functie van Senior Payroll Medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Payroll Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Youforce drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Youforce
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Youforce.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Youforce medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
