Adjunct-directeur Onderwijs, Kinderopvang, Sport en Veiligheid in Tilburg

Pas jij bij ons? Bij Yonder kijken we uit naar morgen. Onze leerlingen en studenten opleiden voor een toekomst waarin ze succesvol hun vakgebied kunnen betreden, vinden we het mooiste dat er is. We zijn ontzettend trots op onze leerlingen en studenten en blij dat wij voor hen de brug kunnen zijn tussen school en de praktijk. We hebben een betrokken team dat zich maximaal inzet om leerlingen voor te bereiden op de wereld van morgen. Een team dat dagelijks nadenkt over hoe onderwijs nóg beter kan. Want samen aanpakken loont. Zo helpen we de praktijk echt vooruit.

Dit doen we door ons te verwonderen, van elkaar te leren en te groeien in ons vak. Door aan te pakken, kansen te benutten en nieuwe wegen te creëren. Zo werken we samen aan een toekomst om naar uit te kijken. En dat voelt goed! Kun jij niet wachten om hieraan bij te dragen en voelen onze waarden misschien zelfs als vanzelfsprekend voor jou? Dan pas je helemaal bij Yonder! We dagen je uit om onze leerlingen en studenten een opstap te bieden naar een kansrijke toekomst.

Jouw functie als adjunct-directeur Onderwijs, Kinderopvang, Sport en Veiligheid binnen Yonder Onderwijs, Kinderopvang, Sport & Veiligheid leidt studenten op voor beroepen die ertoe doen. Beroepen waarin ontwikkeling, gezondheid, welzijn en veiligheid centraal staan. Ondanks hun verschillen hebben onze vakgebieden één belangrijke overeenkomst: ze dragen allemaal bij aan een sterke, veilige en vitale samenleving.

We geloven dat iedereen gelijk is, maar niet hetzelfde. Daarom zetten we in op gepersonaliseerd leren, flexibiliteit, sterk didactisch handelen, digitale vaardigheden en de kracht van een leven lang ontwikkelen. Als medewerker binnen ons cluster krijg je de ruimte om mee te bouwen aan toekomstgericht onderwijs. We geloven daarbij in de kracht van eigenaarschap: teams krijgen het vertrouwen om richting te geven aan hun onderwijs. Daarom zoeken we veerkrachtige en nieuwsgierige collega’s die kansen zien en zich makkelijk aanpassen aan een wereld die continu verandert. Samen creëren we een leer- en werkomgeving waarin studenten én medewerkers kunnen groeien en het beste uit zichzelf halen.

Het cluster Onderwijs, Kinderopvang, Sport en Veiligheid wordt vanaf jouw start aangestuurd door een directeur en twee adjunct-directeuren. Samen vormen jullie het directieteam van het cluster en maken jullie afspraken over de portefeuilleverdeling.

De functie van adjunct-directeur kent vier kerntaken:

• mede verantwoordelijk voor het aansturen van het cluster
• beleidsontwikkeling op clusterniveau
• een Yonder brede bijdrage aan het beleid
• het ontwikkelen en onderhouden van een relevant netwerk

Aansturing van het cluster: Als adjunct-directeur ben je medeverantwoordelijk voor de integrale aansturing van het cluster en het behalen van de gestelde doelen. Je houdt overzicht over de dagelijkse praktijk en weet wat er speelt binnen het cluster, zowel onder medewerkers als onder studenten. Je geeft hiërarchisch leiding en stemt jouw leiderschapsstijl af op de situatie en de context. Teamvorming en het versterken van teams is daarbij een belangrijke actuele ontwikkeling. Je bent als leidinggevende benaderbaar, werkt vanuit vertrouwen en stemt actief af met teamcoördinatoren. Je stimuleert een lerende cultuur, bevordert samenwerking en coacht medewerkers op ontwikkeling, verbinding en vertrouwen. Daarnaast draag je zorg voor een onderwijskundig en bedrijfseconomisch verantwoorde werkwijze, bewaak je de voortgang van plannen en processen, stuur je bij waar nodig en lever je heldere managementinformatie aan de directeur en het college van bestuur.

Beleidsontwikkeling: Je vertaalt de strategische doelstellingen van het cluster naar samenhangende meerjaren- en jaarplannen en ontwikkelt integraal beleid dat uitvoerbaar is in de praktijk. Je volgt interne en externe ontwikkelingen, initieert innovatie en nieuwe technologieën en zorgt voor een kwalitatief, eigentijds en marktgericht opleidingsaanbod. Daarnaast stuur je veranderingsprocessen aan, bewaak je de samenhang tussen beleidsterreinen en creëer je draagvlak voor nieuwe keuzes en ontwikkelingen.

Yonder brede bijdrage: Naast je clusterverantwoordelijkheid lever je een actieve bijdrage op Yonder-breed niveau. Je neemt deel aan overlegtafels, ondersteunt beleidsvoorbereiding en helpt de strategie van Yonder werkend te maken binnen het cluster.

Onderhouden van een relevant netwerk: Je bent een belangrijke gesprekspartner voor het werkveld en externe partners en onderhoudt een relevant netwerk dat bijdraagt aan de ambities van het cluster. Je signaleert kansen, legt verbindingen tussen externe ontwikkelingen en interne opgaven, en maakt in afstemming met de directeur concrete samenwerkingsafspraken.

Werkplek: Yonder is een onderwijsinstelling voor middelbaar beroepsonderwijs en voortgezet onderwijs. Met 33 richtingen, 10 vakgebieden en 1300 medewerkers is Yonder met recht een brede, gevarieerde en grote onderwijsinstelling te noemen. Naast het reguliere onderwijs biedt Yonder ook andere soorten onderwijs aan: Entree opleidingen, Vavo, Educatie & Inburgering, ISK en maatwerk in bedrijfsgericht opleiden vanuit NCVB Bedrijfsopleidingen. De opleidingen zijn nu verdeeld over 11 verschillende locaties. Onder de vlag van Yonder vallen ook Campus013 en Reeshof College (in samenwerking met SOVOT). Om herkenbaarheid en samenwerking te bevorderen én toekomstbestendig te zijn, komen er 2 campussen waar veel van onze opleidingen samenkomen. De locatie Stappegoor wordt omgebouwd tot een groene, gezonde campus en ook de omgeving Wandelboslaan wordt omgetoverd tot een toekomstbestendige campus.

Wat neem je mee? Als adjunct-directeur geef je richting aan eigentijds en toekomstgericht onderwijs en begrijp je de dynamiek van een complexe onderwijsorganisatie. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig. Je stelt duidelijke doelen, hakt knopen door wanneer dat nodig is en houdt focus op het realiseren van de gestelde ambities. Je bent organisatie-sensitief: je hebt oog voor (tegengestelde) belangen, verhoudingen en de impact van keuzes op mensen en de organisatie als geheel. Vanuit jouw rol weet je te verbinden en mensen in beweging te krijgen. Je creëert draagvlak, gaat constructief om met weerstand en weet medewerkers mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Daarbij communiceer je helder en transparant, geef je constructieve feedback en stimuleer je de professionele ontwikkeling van anderen. Daarnaast begrijp je het belang van een sterk en relevant netwerk. Je beweegt je gemakkelijk in het werkveld en in samenwerkingen met externe partners, onderhoudt actief contacten en weet kansen uit de omgeving te benutten voor het cluster en Yonder. Je legt verbindingen tussen externe ontwikkelingen en interne opgaven en draagt zo bij aan de positionering en toekomstbestendigheid van het onderwijs. Tot slot voel je je thuis in een dynamische omgeving waarin verschillende belangen, opgaven en perspectieven samenkomen. Je houdt overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en geeft richting, ook wanneer de context verandert.

Je hebt een wo werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven aan of sturen van teams. Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met het mbo onderwijs en onderwijsontwikkeling. Bij voorkeur ben je bekend binnen het werkveld van onderwijs, kinderopvang, sport en veiligheid.

Extra informatie: De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 11 november en vrijdagochtend 13 november, het is fijn als je hier rekening mee houdt.

Wat je van ons krijgt: We bieden je een werkomgeving die recht doet aan jou als professional. Waar je vakkundig, gezond en met plezier aan het werk kunt. We werken in kleine en betrokken teams, waarin je wordt gezien en gehoord. Er is veel ruimte voor autonomie en het ontplooien van je talenten. Daarbij vinden we welzijn en gezondheid erg belangrijk. Zo worden er regelmatig sportieve activiteiten georganiseerd waaraan je kunt deelnemen. In het kader van duurzame inzetbaarheid hebben we aanvullende verlofregelingen. Zo blijf je in verschillende fasen van je leven gezond aan het werk. Bij Yonder vinden we het belangrijk om goed voor de mentale gezondheid van onze medewerkers te zorgen. Daarom bieden we toegang tot het OpenUp platform, waar jij en jouw gezinsleden gebruik kunnen maken van diverse tools en ondersteuning. Ook goede arbeidsvoorwaarden dragen bij aan een aantrekkelijke werkomgeving. Naast je salaris, pensioenregeling en reiskostenvergoeding, kun je fijne extra’s verwachten, zoals: vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%); een laptop van de zaak; een thuiswerkvergoeding; een goed pensioen bij ABP; de mogelijkheid om je talent te ontwikkelen via de Yonder Academie en een uitstekende verlofregeling! Specifiek voor het cao mbo (niet van toepassing op de vo-scholen binnen Yonder) een bijdrage in de (aanvullende) zorgverzekering. Let op: bovenstaande arbeidsvoorwaarden zijn niet van toepassing op de rol van vrijwilliger!

Heb je nog vragen? Wil je meer weten over deze functie of over Yonder? Onze collega Isabelle van Aarle kan je er alles over vertellen! Neem contact op via ivaarle@yonder.nl of 06-41350827.

Samen bouwen aan een diverse toekomst! Bij Yonder werken we aan een toekomst om naar uit te kijken, voor iedereen. We geloven dat diverse perspectieven innovatie versterken en dat inclusie de basis vormt voor samenwerking en groei. Daarom zetten we ons actief in voor een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of levensloop.