In één oogopslag
- Taken: Bouw een sterke lokale community en partnerschappen in Amsterdam.
- Bedrijf: Yonder, een innovatief financieel lidmaatschap dat aansluit bij de moderne levensstijl.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, 27 vakantiedagen en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door echte relaties op te bouwen en evenementen te organiseren.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in de Amsterdamse horeca en sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 58000 - 58000 € per jaar.
Yonder is building the financiële lidmaatschap van de toekomst — een die werkt voor hoe mensen nu leven, niet hoe hun ouders in de jaren '90 bankierden. We zijn begonnen in het VK en Nederland is onze eerste internationale markt. We bereiden nu de volgende fase van Yonder in Amsterdam voor — het vergroten van onze ledenbasis, het versterken van de lokale propositie en het worden van een merk waar mensen echt deel van willen uitmaken.
Waarom deze rol belangrijk is in Amsterdam: Yonder zal niet relevant worden in Amsterdam vanuit achter een laptop. We hebben een sterke lokale gemeenschap nodig, de juiste restaurants en locaties, en iemand ter plaatse die beide kan omzetten in ledenwaarde en groei. We zijn op zoek naar een Community & Partnerships Manager om dat te realiseren.
Twee dingen om vooraf te weten: je moet comfortabel zijn met het opbouwen van professionele relaties in het Nederlands, en dit is een persoonlijke rol in Amsterdam — verdeeld tussen ons kantoor in het stadscentrum en tijd met partners, leden en gemeenschappen.
Dit is een hands-on rol zonder teammanagement. Je zult lokale relaties opbouwen, community-momenten creëren en runnen, en de details bezitten die goede gesprekken en ideeën omzetten in iets concreets. Na een korte inwerkperiode ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse community- en partnershipsoperatie in Amsterdam, inclusief eenvoudige commerciële beslissingen.
Wat je gaat doen:
- De Yonder-gemeenschap tot leven brengen door het plannen en uitvoeren van sessies voor potentiële leden, leden evenementen en partnerbijeenkomsten.
- De juiste lokale partnerschappen opbouwen door restaurants, bars, horeca-groepen en lokale merken te vinden, beoordelen en prioriteren die geschikt zijn voor Yonder-leden.
- Relaties omzetten in nuttige samenwerkingen door te begrijpen wat belangrijk is voor elke partner en eenvoudige samenwerkingen overeen te komen.
- De dagelijkse operatie beheren door de community-kalender en partner-pijplijn te coördineren.
- Leren wat werkt door de waarde van evenementen te evalueren en aanbevelingen te doen voor de bredere Nederlandse strategie.
- Nauw samenwerken met het team in het VK en feedback van Amsterdam delen.
Je bent een goede match als:
- Je hebt ongeveer 3-5 jaar hands-on ervaring in een extern gerichte rol binnen de Amsterdamse horeca.
- Je hebt ervaring met het beheren van terugkerende activiteiten van begin tot eind.
- Je kunt relaties opbouwen en deze omzetten in concrete resultaten.
- Je kent Amsterdam goed genoeg om geïnformeerde keuzes te maken.
- Je bent vindingrijk, georganiseerd en betrouwbaar.
- Je bent comfortabel met het opbouwen van professionele relaties in het Nederlands en werkt vloeiend in het Engels.
Je bent geen goede match als:
- Je zoekt een voornamelijk strategische rol of een team om te managen.
- Je geniet van de sociale kant van evenementen, maar niet van de organisatie en follow-up.
- Je wacht liever op een gedetailleerd actieplan of de volgende taak.
- Je wilt een volledig remote rol.
Wat is het werken bij Yonder? We werken samen in persoon — en vaak buiten in Amsterdam. Ons kantoor in Amsterdam is gelegen aan de Nieuwezijds Voorburgwal, midden in het stadscentrum. We verwachten dat je minstens 3 ochtenden per week vanuit het kantoor werkt, met flexibiliteit voor partnervergaderingen, evenementen en af en toe avond- of weekendverplichtingen.
Wat is er voor jou? Deze rol wordt aangeboden als een fulltime, 12 maanden durend contract. €3.800 – €4.500 bruto per maand, plus 8% vakantietoeslag (€50.000 – €58.000 jaarlijks). €32.529 – €48.901 aandelenoptie, zodat je een deel van Yonder bezit en deelt in de waarde die je helpt creëren. 27 dagen vakantie + feestdagen. Regelmatige teamuitjes en activiteiten. €750 opleidings- en ontwikkelingsbudget.
Wat is het sollicitatieproces? We nemen de kandidaatervaring serieus, dus we hebben het proces zo transparant mogelijk gemaakt. Hier is hoe het werkt:
- Fase 1: Introductiegesprek — ongeveer 45 minuten.
- Fase 2: Job Fit interview — ongeveer 60 minuten.
- Fase 3: Praktisch / Case interview — ongeveer 60 minuten.
- Fase 4: Waardeninterview — ongeveer 60 minuten.
We weten dat diverse teams betere producten bouwen. Als je uit een ondervertegenwoordigde gemeenschap komt, horen we graag van je.
Community & Partnerships Manager in Amsterdam werkgever: Yonder
NCVB Bedrijfsopleidingen biedt een stimulerende werkomgeving waar je als administratief medewerker een cruciale rol speelt in de ondersteuning van studenten. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan het succes van onze studenten. Onze open en collegiale werkcultuur zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt en dat jouw input gewaardeerd wordt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Community & Partnerships Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Yonder.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Yonder.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Yonder; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Yonder zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Community & Partnerships Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Yonder.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Yonder. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Yonder
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Yonder. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Yonder.
