In één oogopslag
- Taken: Zet HR-strategieën om in actie en bied ondersteuning aan managers en medewerkers.
- Bedrijf: Yokogawa Electric Corporation, een innovatief bedrijf dat groei en verandering omarmt.
- Voordelen: Flexibele werkregelingen, groeimogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door HR-vraagstukken op te lossen en bij te dragen aan de bedrijfscultuur.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Yokogawa Electric Corporation zoekt een Senior HR Business Partner die dichtbij de business staat en HR-strategie omzet in concrete acties.
Je fungeert als sparringpartner voor managers en medewerkers, bouwt aan structuur en vertrouwen tijdens groei en verandering, en levert zichtbare toegevoegde waarde op alle HR-vraagstukken.
Je combineert adviesteams met een hands-on aanpak en werkt aan health, flexibele werkregelingen en Europese/wereldwijde initiatieven.
#J-18808-Ljbffr
Senior HRBP – People & Change Leader in Amsterdam werkgever: Yokogawa Electric Corporation
Yokogawa Netherlands B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op digitale transformatie en operationele verbetering binnen de industrie. Met een sterke focus op veiligheid en operabiliteit, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers hun expertise kunnen inzetten en verder ontwikkelen. De cultuur van samenwerking en de mogelijkheid om impact te maken bij grote industriële klanten in Europa maken deze rol bijzonder aantrekkelijk voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol en lonend werk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Yokogawa Electric Corporation
