In één oogopslag
- Taken: Werk met jonge kinderen en ouders aan diagnostiek en behandeling binnen een IMH-poli.
- Bedrijf: YOEP, een innovatieve organisatie gericht op infant mental health.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, opleidingsbudget en extra verlofuren.
- Overige informatie: Dynamisch team met volop ontwikkelingsmogelijkheden en samenwerking met diverse professionals.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van jonge gezinnen in Midden-Holland.
- Kwalificaties: WO-opleiding Psychologie of Orthopedagogiek en relevante ervaring vereist.
Ben jij een psycholoog of orthopedagoog met een groot hart voor jonge kinderen en hun ouders? Wil je een betekenisvolle rol spelen in een team dat werkt aan de opbouw van een IMH-poli in Midden-Holland? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je functie als behandelaar IMH:
- Als behandelaar IMH werk je met kinderen van 0 tot 3 jaar (uitlopend tot 6 jaar) en hun ouders.
- Samen met de regiebehandelaar draag je zorg voor de uitvoering van diagnostiek en behandeling.
- Je helpt gezinnen bij het versterken van de ouder-kindrelatie, het omgaan met regulatieproblemen en het verwerken van intergenerationeel trauma.
- Binnen de behandeling ligt de nadruk op rust, vertrouwen en het opbouwen van veiligheid in het contact.
- Je begeleidt (samen met collega’s) moeder-kindgroepen en past behandelvormen toe zoals CGT, systeemtherapie of speltherapie, afhankelijk van wat het gezin nodig heeft.
- Thema’s die hierbij aan bod komen zijn onder andere emotieregulatie, de ‘window of tolerance’, ‘motherhood constellation’ en ‘circle of security’.
- Je werkt nauw samen met collega’s binnen het multidisciplinaire team, waaronder regiebehandelaren, vaktherapeuten en psychiaters.
- Daarnaast onderhoud je contact met ketenpartners zoals de GGD, kinderartsen en consultatiebureaus.
- Je denkt mee over de ontwikkeling van de IMH-poli en draagt actief bij aan een vernieuwend zorgaanbod voor jonge gezinnen in de regio.
De functie in het kort:
- Zorg dragen voor een eigen caseload binnen de IMH-poli, samen met de regiebehandelaar;
- Uitvoeren van observaties, diagnostiek en behandeling bij jonge kinderen en hun ouders;
- Begeleiden van moeder-kindgroepen in samenwerking met collega’s;
- Toepassen van behandelvormen zoals CGT, systeemtherapie en speltherapie, passend bij de hulpvraag;
- Betrekken van het gezinssysteem en relevante ketenpartners bij de behandeling;
- Samenwerken binnen een multidisciplinair team dat volop in ontwikkeling is;
- Actief bijdragen aan de verdere uitbouw van het IMH-aanbod in Midden-Holland.
We bieden je:
- Een jaarcontract waarin we samen bouwen aan een langdurige samenwerking;
- Een salaris op basis van CAO GGZ schaal 60 van € 4.544,00 tot een maximum van € 5.901,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (trede afhankelijk van kennis en ervaring);
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris & 8,33% vakantietoeslag;
- Vergoeding voor reiskosten, zakelijke ritten en thuiswerken;
- Werkrooster in overleg en de mogelijkheid tot hybride werken;
- Een persoonlijk opleidingsbudget;
- Toegang tot de YOEP Academy voor nog meer opleiding;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
- Een laptop en telefoon;
- Jaarlijks een balansbudget voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als brutoloon.
We verwachten van een behandelaar IMH:
- WO-opleiding in Psychologie of Orthopedagogiek afgerond;
- Geldige SKJ-registratie;
- Minstens basis Schematherapie en basis EMDR afgerond;
- Kennis van IMH-principes, hechtingsproblematiek en regulatieproblemen;
- Ervaring met groepsbehandeling en systeemgericht werken;
- Beschikbaarheid op donderdag (MD) en bij voorkeur op woensdag of vrijdag, overige dagen en uren zijn flexibel.
Solliciteren? Klaar om jouw expertise in te zetten voor de allerkleinsten en hun ouders bij YOEP? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek hoe waardevol en leuk werken bij YOEP is. Druk op de sollicitatiebutton!
Ervaringsniveau: 5+ jaar werkervaring
Behandelaar Infant Mental Health (IMH) in Schoonhoven werkgever: YOEP
Bij YOEP in Alphen aan den Rijn krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen als Strategic BI Controller in de zorgsector. We bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, persoonlijke groei en hybride werkopties, waardoor je niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook kunt bijdragen aan het verbeteren van de gezondheidszorg. Met een competitief salaris en ruimte voor ontwikkeling, is YOEP de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Behandelaar Infant Mental Health (IMH) in Schoonhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij YOEP.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals YOEP.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij YOEP te zien!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor YOEP.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat YOEP kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van YOEP. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor YOEP. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YOEP
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
