In één oogopslag
- Taken: Diagnostische onderzoeken uitvoeren en behandelplannen op maat maken voor kinderen en jongeren.
- Bedrijf: YOEP, een kleinschalige en cliëntgerichte organisatie met een betrokken team.
- Voordelen: Vaste aanstelling, competitief salaris, hybride werken en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling in een prettige werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in de levens van kinderen en jongeren binnen een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie en ervaring met jeugdpsychologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5140 - 6716 € per maand.
Ben je een energieke, open en enthousiaste GZ-Psycholoog Kind en Jeugd die graag wil werken in een kleinschalige cliëntgerichte organisatie? Lees dan vooral verder en kom erachter of jouw ambities aansluiten bij die van ons! YOEP sluit nauw aan bij de hulpvraag van onze cliënten en biedt zorg op maat. Daarnaast steken we veel energie in het behouden van de persoonlijke en mensgerichte organisatie die we zijn. Dat betekent dat we niet alleen zorg dragen voor onze cliënten en hun systeem maar ook een fijne plek willen zijn voor degenen die bij ons werken en zich binnen onze organisatie willen ontwikkelen.
Onze zorg is mensgericht; we kijken breed vanuit de context; we denken herstelgericht; we geloven in toekomstgerichte zorg; we kiezen voor zorg dichtbij.
Je functie van GZ-psycholoog Kind & Jeugd:
- Als GZ-Psycholoog bij YOEP ben je betrokken bij het hele proces van intake, diagnostiek, behandeling, consultatie en advies.
- Je hebt wellicht specifieke aandachtsgebieden, maar bent in principe breed inzetbaar zodat we als team flexibel zijn om in te springen op diverse hulpvragen.
- Er zullen afwisselende taken zijn waaronder het geven van werkbegeleiding en het actief invulling geven aan het regiebehandelaarschap.
Ons team in Voorburg:
Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team dat zorg biedt aan kinderen, jongeren en hun systeem. Het team bestaat uit psychologen, orthopedagogen, een orthopedagoog-generalist, een K&J NIP-psycholoog, ouderbegeleiders, een jeugdarts, een psychiater en een systeemtherapeut. De combinatie van ervaren collega's en professionals die aan het begin van hun loopbaan staan, zorgt voor een fijne dynamiek waarin kennisdeling, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Binnen het team is veel ruimte voor eigen initiatief en vakinhoudelijke inbreng. Heb je ideeën over het verder ontwikkelen van groepsbehandelingen, het verbeteren van de kwaliteit van zorg of het doorontwikkelen van behandelmethodieken? Dan krijg je bij ons de ruimte en het vertrouwen om daar samen met collega's invulling aan te geven. We geloven in samen ontwikkelen en waarderen collega's die actief willen bijdragen aan de toekomst van onze zorg. Het team hecht veel waarde aan intercollegiaal overleg, samen sparren en een prettige werksfeer. We zoeken elkaar gemakkelijk op voor advies en ondersteuning waardoor je er nooit alleen voor staat.
De functie in het kort:
- Uitvoeren van diagnostische onderzoeken en opstellen van behandelplannen op maat voor kinderen en jongeren;
- In samenwerking met de cliënt een individueel behandelplan ontwikkelen, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten en specifieke behoeften van de cliënt;
- Begeleiden en ondersteunen van ouders en/of verzorgers in het behandeltraject, inclusief psycho-educatie en ouderbegeleiding;
- Aansturen en ondersteunen van behandelaren binnen het multidisciplinaire team;
- Begeleiden en coachen van basispsychologen, psychologen in opleiding, en andere collega's binnen de organisatie;
- Regelmatig evalueren van de behandeldoelen en zo nodig het behandelplan bijstellen;
- Onderhouden van contacten met huisartsen, psychiaters, maatschappelijke organisaties en andere externe partners om de behandeling af te stemmen en de continuïteit van zorg te waarborgen.
We bieden:
- Direct een vaste aanstelling;
- Een salaris op basis van CAO GGZ schaal 65 van € 5.140,00 tot een maximum van € 6.716,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (trede afhankelijk van kennis en ervaring);
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% & 8,33% vakantietoeslag;
- Vergoeding voor reiskosten, zakelijke ritten en thuiswerken;
- Werkrooster in overleg en de mogelijkheid tot hybride werken;
- Een persoonlijk opleidingsbudget;
- Toegang tot de YOEP Academy voor nog meer opleiding;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
- Een laptop en telefoon;
- Jaarlijks een balansbudget voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als brutoloon.
We verwachten van een GZ-Psycholoog Kind & Jeugd:
- Een afgeronde opleiding tot gezondheidszorgpsycholoog (GZ-psycholoog), met BIG-registratie;
- Kennis van en ervaring met diagnostiek en behandelmethoden zoals cognitieve gedragstherapie (CGT), schematherapie en EMDR;
- Ervaring met het werken met kinderen en jeugdigen met uiteenlopende psychische problemen, zoals angststoornissen, depressies, persoonlijkheidsstoornissen etc.
Interesse? Wil jij onderdeel worden van een warm, betrokken en groeiend team? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij YOEP is!
GZ-Psycholoog / Orthopedagoog-generalist Voorburg werkgever: YOEP
Bij YOEP in Alphen aan den Rijn krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen als Strategic BI Controller in de zorgsector. We bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, persoonlijke groei en hybride werkopties, waardoor je niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook kunt bijdragen aan het verbeteren van de gezondheidszorg. Met een competitief salaris en ruimte voor ontwikkeling, is YOEP de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-Psycholoog / Orthopedagoog-generalist Voorburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij YOEP.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals YOEP.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij YOEP te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-Psycholoog / Orthopedagoog-generalist Voorburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor YOEP.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat YOEP kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van YOEP. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor YOEP. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YOEP
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
