In één oogopslag
- Taken: Begeleid ouders in complexe gezinssituaties en bied praktische opvoedtools.
- Bedrijf: YOEP, een betrokken jeugdzorginstelling met een warm team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, opleidingsbudget, hybride werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Word deel van een groeiend team met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in gezinnen en help kinderen zich te ontwikkelen.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in Social Work of vergelijkbaar en SKJ-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3422 - 5111 € per maand.
Zie jij wat er speelt achter gedrag en help jij ouders weer regie voelen? Wanneer een kind vastloopt, raakt dat het hele gezin. Spanning loopt op, patronen verharden en het vertrouwen in oplossingen neemt af. Als ouderbegeleider bij YOEP in team Doorstart breng je rust in het gezin en help je ouders opnieuw kijken. Jij zorgt dat beweging weer mogelijk wordt.
YOEP is een Jeugdzorg- en GGZ-instelling voor kinderen, jongeren, gezinnen en volwassenen. Met ruim 460 collega's werken we vanuit kleinschalige teams op meer dan 20 locaties. We combineren specialistische zorg met korte lijnen, persoonlijke aandacht en veel ruimte voor eigen inbreng. Binnen YOEP Jeugd & Opvoedhulp (J&O) begeleiden we kinderen, jongeren en gezinnen bij uiteenlopende opvoed- en ontwikkelingsvragen. We werken dichtbij het gezin, versterken wat al goed gaat en helpen bij een gezonde ontwikkeling en meer zelfredzaamheid.
Als ouderbegeleider speel je een cruciale rol in het ondersteunen en begeleiden van ouders. Binnen het gezin is een kind uitgevallen in het onderwijs en aangemeld bij Doorstart. Niet elk gezin heeft extra ondersteuning nodig, jij werkt nauw samen met gezinnen waarin ook sprake is van meer complexe problematiek, zoals gedragsproblemen, psychische aandoeningen of opvoedingsuitdagingen. Je streeft ernaar gezinnen te versterken, zodat zij in staat zijn de beste omstandigheden te bieden voor de ontwikkeling van hun kinderen.
Je bent verantwoordelijk voor het bieden van individuele begeleiding aan ouders. Je werkt nauw samen met gezinnen en andere betrokken professionals om behandelplannen op te stellen. Daarnaast observeer en analyseer je gezinsdynamiek en individuele behoeften, waarbij je ouders voorziet van praktische tools en strategieën om de opvoeding te verbeteren. Het is van essentieel belang om samen te werken met diverse disciplines, zoals onderwijscoaches, zorgcoaches en ambulant jeugdhulpverleners. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen binnen het Doorstart team. Bovendien draag je bij aan het ondersteunen van ouders bij het ontwikkelen van sociale vaardigheden en het vergroten van hun zelfredzaamheid. Tenslotte rapporteer en documenteer je zorgvuldig de voortgang en bevindingen, waardoor een transparante communicatie en samenwerking binnen het team worden bevorderd.
De functie in het kort:
- Ouders en verzorgers begeleiden bij complexe gezinssituaties;
- Psycho-educatie geven en diagnoses vertalen naar praktische handvatten;
- Ouders pedagogisch adviseren om hun opvoedvaardigheden te versterken;
- Begeleiding uitvoeren vanuit onze locatie;
- Samenwerken met een multidisciplinair team van behandelaars en psychologen;
- Doelen opstellen, voortgang evalueren en de aanpak bijstellen;
- Bijdragen aan een stabiele en positieve gezinsomgeving.
We bieden:
- Een jaarcontract waarin we samen bouwen aan een langdurige samenwerking;
- Een salaris op basis van CAO Jeugdzorg schaal 9 van €3.422 tot een maximum van €5.111 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (trede afhankelijk van kennis en ervaring);
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% & 8% vakantietoeslag;
- Vergoeding voor reiskosten, zakelijke ritten en thuiswerken;
- Werkrooster in overleg en de mogelijkheid tot hybride werken;
- Een persoonlijk opleidingsbudget;
- Toegang tot de YOEP Academy voor nog meer opleiding;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een laptop en telefoon;
- Mogelijkheid tot een NS-business kaart;
- Een maandelijkse bijdrage van €20 bruto voor je zorgverzekering.
We verwachten van een ambulant jeugdhulpverlener:
- Afgeronde HBO opleiding richting Social Work, Toegepaste Psychologie, Sociaal Pedagogisch Hulpverlener of vergelijkbaar;
- In het bezit van een SKJ registratie;
- Minimaal 24 uur per week beschikbaar;
- Minimaal een jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Ervaring met kinderen en jongeren in de leeftijd van 12 tot 18 jaar;
- Empathisch vermogen en tegelijkertijd in staat om grenzen te stellen en structuur aan te brengen in de begeleiding;
- Analytisch vermogen om probleemstellingen snel te doorzien en passende interventies te kiezen.
Wil jij onderdeel worden van een warm, betrokken en groeiend team? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij YOEP is!
Ouderbegeleider Alphen aan den Rijn werkgever: YOEP
Bij YOEP in Alphen aan den Rijn krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen als Strategic BI Controller in de zorgsector. We bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, persoonlijke groei en hybride werkopties, waardoor je niet alleen je financiële expertise kunt inzetten, maar ook kunt bijdragen aan het verbeteren van de gezondheidszorg. Met een competitief salaris en ruimte voor ontwikkeling, is YOEP de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ouderbegeleider Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij YOEP.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals YOEP. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals YOEP.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij YOEP, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ouderbegeleider Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij YOEP.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij YOEP aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij YOEP. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YOEP
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen YOEP. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van YOEP zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
