In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en sluit deals met fabrikanten in België.
- Bedrijf: Snelgroeiende start-up die onderhoudstechnologieën ontwikkelt.
- Voordelen: Concurrent salaris, bedrijfsauto, hybride werk en 23 vakantiedagen.
- Overige informatie: Leuke sociale evenementen en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over je eigen markt en groei mee met ons bedrijf.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in B2B-verkoop en koude acquisitie.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
U bent een ambitieuze, zelfverzekerde salesprofessional die wordt aangetrokken door innovatie, vooruitgang en snelle groei. U bent dynamisch en gedisciplineerd, en u stopt niet totdat u uw doelen bereikt. U werkt het beste wanneer u vrijheid heeft: u plant uw eigen week, stelt uw eigen prioriteiten en heeft weinig begeleiding nodig om resultaten te leveren. U geniet ervan om kansen vanuit het niets te creëren. In plaats van te wachten op leads, pakt u de telefoon, neemt contact op met nieuwe prospects, bezoekt hen ter plaatse en verandert koude gesprekken in echte zakelijke kansen.
Over Ynteq
Onderhoudsmanagers verliezen elke week uren aan spreadsheets, papierwerk en handmatige tracking. Die tijd zou kunnen worden besteed aan het voorkomen van de volgende storing in plaats van het documenteren van de laatste. Ynteq geeft die tijd terug, wat betekent minder stilstand, lagere operationele kosten en een kleinere ecologische voetafdruk voor de fabrikanten met wie we samenwerken. We zijn een snelgroeiende start-up van ongeveer 20 mensen, die elk jaar verdubbelt in omvang, en een van de snelst groeiende onderhoudstechnologiebedrijven in Europa. Onze missie is om de industrie slimmer, schoner en efficiënter te maken. Ynteq is een onderhoudsplatform (CMMS) dat is gebouwd op drie principes: gebruiksvriendelijkheid, echt slim en AI-gestuurd. Het verwijdert handmatig werk in plaats van het toe te voegen.
Wat u zult doen
- Beheer het Belgische gebied: plan uw eigen pijplijn, prioriteiten en klantbezoeken.
- Bouw en beheer een terugkerende pijplijn van Sales Qualified Leads (SQL's), voornamelijk via koude acquisitie.
- Bezoek prospects en klanten ter plaatse, en voer demo's en verkoopconsultaties zowel persoonlijk als online uit.
- Sluit deals en stimuleer de omzetgroei.
- Geef nieuwe klanten over aan het onboardingteam.
- Cross-sell en upsell naar bestaande klanten.
- Bouw een netwerk in de Belgische industrie om leads te genereren.
- Deel marktinzichten met het bredere team en werk samen met andere teams om groei te stimuleren.
Wat u meebrengt
- Minimaal 2 jaar ervaring in B2B-verkoop, inclusief koude acquisitie, het beheren van de volledige verkoopcyclus en het sluiten van deals.
- Bewezen verkoopervaring in de Benelux-markt (must-have).
- Ervaring met kleine tot middelgrote jaarlijkse contractwaarden (€2–20k).
- Een bewezen staat van dienst in SaaS of een vergelijkbare industrie.
- Zelfvertrouwen in outreach, aangezien 99% van onze klanten afkomstig is van koude prospectie.
- Vermogen om zelfstandig te werken: u organiseert uw eigen tijd, blijft gedisciplineerd zonder dagelijkse supervisie en neemt volledige verantwoordelijkheid voor uw resultaten.
- Native niveau Vlaams/Nederlands (geschreven en gesproken) en vloeiend Engels.
- Frans is een sterke plus.
- Een geldig rijbewijs en bereidheid om klanten in heel België te bezoeken, plus één dag per week naar ons kantoor in Utrecht.
- Bekwaamheid met CRM-systemen (HubSpot is een plus).
- Resultaatgericht, met sterke probleemoplossende en communicatieve vaardigheden.
- U doet het goed in een start-up omgeving.
Waarom u hier graag zult werken
- Beheer een markt en groei uw carrière terwijl we opschalen, met competitieve, prestatiegerichte verdiensten.
- Bedrijfsauto.
- Hybride en flexibel: 1 dag per week op ons kantoor in Utrecht, de rest op de weg of vanuit huis.
- Telefoonvergoeding.
- Medewerkerverwijzingsincentives tot €3.000 voor een succesvolle verwijzing.
- 23 vakantiedagen om te rusten en op te laden.
- Gestructureerde onboarding en mentorschap.
- Sociale evenementen: kwartaalfeesten, teamactiviteiten en diners.
- Kantoorvoordelen op uw kantoor dag: onbeperkt koffie en bier, en snacks.
Account Executive Benelux in Tilburg werkgever: Ynteq
Ynteq is een snelgroeiende start-up die zich richt op het verbeteren van de efficiëntie in de industrie. Als Account Executive voor de Benelux krijg je de vrijheid om je eigen markt te beheren en je carrière te laten groeien binnen een dynamische en innovatieve omgeving. Met flexibele werkuren, een competitief salaris, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt Ynteq een stimulerende werkcultuur waar teamwork en succes centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Account Executive Benelux in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Ynteq aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Ynteq.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Ynteq, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Account Executive Benelux in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Ynteq.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Ynteq aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Ynteq wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ynteq
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Ynteq
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Ynteq zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
