In één oogopslag
- Taken: Zelfstandig aansturen van diverse projecten binnen ontwerp- en realisatietrajecten.
- Bedrijf: YNNO, een hechte en nieuwsgierige club met slimme mensen.
- Voordelen: Marktconform salaris, 33 vakantiedagen, en een eigen opleidingsbudget.
- Overige informatie: Leuke buitenlandse (studie)reis per jaar en een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met veel ruimte voor groei.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Word jij enthousiast van het zelfstandig aansturen van projecten binnen ontwerp- en realisatietrajecten? Veel vrijheid en flexibiliteit door hybride werken.
Als Projectmanager Huisvesting draag je vanaf dag één zelfstandig verantwoordelijkheid binnen uiteenlopende projecten. Je werkt nauw samen met een senior projectmanager, maar pakt zelf de integrale regie in het coördineren van het gehele proces; van scenariovorming tot en met de oplevering.
Je werkt afwisselend aan projecten die zich in verschillende fasen bevinden: van het opstellen van een business case tot het deelnemen aan ontwerpteam- en bouwteamoverleggen. Je bent zichtbaar in alle fases van een project, vertegenwoordigt de belangen van opdrachtgevers en schakelt soepel tussen ontwerpers, gebruikers en uitvoerende partijen.
Je stuurt zelfstandig projecten aan binnen ontwerp- en realisatietrajecten. Je zorgt voor een duidelijke structuur in planning, budget en kwaliteitsbewaking. Je vertaalt behoeften van gebruikers naar concrete oplossingen in het ontwerp- en bouwproces. Je bereidt besluitvorming voor, verzorgt afstemming met stakeholders en vertegenwoordigt de opdrachtgever. Je signaleert kansen en risico’s en stuurt actief bij om het project op koers te houden.
Werken bij YNNO voelt als onderdeel zijn van een hechte en nieuwsgierige club. We hebben slimme, betrokken mensen die hun kennis graag met elkaar delen en elkaar voortdurend verder helpen. We vieren successen samen, ondernemen, sporten, reizen en bouwen aan iets dat groter is dan onze projecten alleen. Iedereen draagt bij aan de koers van YNNO en voelt zich mede‑eigenaar. Die combinatie van vakmanschap, warmte en gezamenlijke groei maakt werken bij YNNO écht uniek.
- Leuke buitenlandse (studie)reis per jaar
- Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden én een eigen opleidingsbudget
- Veel aandacht voor kennisdeling d.m.v.: teamsessies, studiereizen en kenniskampen
- Werken in een hecht team van enthousiastelingen (of gedreven collega's) (jong & ervaren)
- Marktconform salaris, vakantiegeld en variabele bonus op basis van behaalde resultaten
- Vaste oktoberuitkering, premievrije pensioenregeling en 33 vakantiedagen
- Leaseauto, OV-businesscard of mobiliteitsbudget en laptop naar keuze (Windows of Mac)
Je krijgt meteen een bericht dat je sollicitatie goed is ontvangen. Binnen een paar werkdagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek. We drinken graag een kop koffie om elkaar beter te leren kennen. Bij een geslaagde kennismaking volgt een tweede gesprek waarbij je meer collega’s ontmoet en we dieper ingaan op de functie en onze cultuur. Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons. Na akkoord regelen we je eerste werkdag en maken we een groot succes van!
Wij helpen je een organisatie te worden waar mensen graag werken. Een sterke werkomgeving verbindt digitaal, fysiek en in gedrag. Toch blijft verandering vaak steken in losse plannen, met frustratie tot gevolg. Wij geloven dat echte vooruitgang ontstaat als technologie, gedrag en ruimte samenkomen. Daarom begeleiden we organisaties al 25 jaar als gids, adviseur én uitvoerder.
Elke maand nieuwe inzichten, gewoon in je inbox. Elke maand delen we wat we leren in het veld: hoe organisaties werken aan betere samenwerking, meer draagvlak, slimme technologie en duurzame werkplekken. Compact, inspirerend en direct toepasbaar in jouw praktijk.
Vacature Projectmanager Huisvesting in Utrecht werkgever: YNNO B.V.
YNNO B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt voor de rol van Huisvesting Projectmanager. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen binnen diverse projecten, terwijl je samenwerkt met ervaren collega's. De hybride werkstructuur en de mogelijkheid om aan verschillende fasen van projecten te werken, maken het een unieke plek waar jouw bijdrage echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Projectmanager Huisvesting in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen YNNO B.V. kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief YNNO B.V.. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals YNNO B.V., kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Projectmanager Huisvesting in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij YNNO B.V..
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor YNNO B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YNNO B.V.
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van YNNO B.V..
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
