In één oogopslag
- Taken: Leid complexe woningbouwprojecten en maak impact in de Metropoolregio Amsterdam.
- Bedrijf: Ymere, de grootste woningcorporatie van Nederland met een open en informele cultuur.
- Voordelen: Maximaal salaris van €7.676,-, opleidingsbudget en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
- Waarom deze baan: Werk aan sociale monumenten en draag bij aan duurzame buurten.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in projectmanagement binnen de bouwsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Gaat jouw hart sneller kloppen van het werken aan oude panden en binnenstedelijke projecten? Geen project is hetzelfde: arbeidsintensief en complex. Ben jij de senior projectmanager die een bijdrage wil leveren aan de sociale monumenten van de toekomst in de metropool regio Amsterdam, dan maken wij graag kennis met je!
Wat ga je doen als Senior Projectmanager Woningbouw?
- Projectvoorbereiding en -realisatie: Binnen het integrale projectteam vertaal je de klantbehoefte naar een passend technisch product en zorg je voor een succesvolle realisatie.
- Projectmanagement: Je bent verantwoordelijk voor complexe en/of grootschalige (turn-key) projecten en stuurt op de vastgestelde kaders van tijd, kwaliteit, budget, risico's en resultaat. Daarbij geef je leiding aan het projectteam en zorg je voor bestuurlijke en organisatorische afstemming.
- Selectie en contractvorming: Je selecteert en contracteert co-makers en co-actoren en vertaalt projectspecifieke opgaven naar heldere contractafspraken.
- Coaching en kennisdeling: Als ervaren projectmanager treed je op als buddy, coach en sparringpartner voor minder ervaren collega's, zowel binnen als buiten het vakgebied. Je deelt actief kennis, best practices en lessons learned.
- Leiderschap en teamontwikkeling: Je toont visie en leiderschap en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en het projectmanagementvak binnen Ymere.
- Vernieuwing en innovatie: Je initieert en stimuleert innovaties op het gebied van productontwikkeling, duurzaamheid en procesverbetering.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde, bij voorkeur aangevuld met relevante vakopleidingen.
- Je beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring als projectmanager binnen de bouw-, vastgoed- of volkshuisvestingssector.
- Je hebt aantoonbare ervaring met complexe, binnenstedelijke en/of grootschalige renovatie-, onderhouds- of nieuwbouwprojecten.
- Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en bent tegelijkertijd toegankelijk en benaderbaar voor collega's en stakeholders.
- Je bent een natuurlijke verbinder die effectief samenwerkt met projectmanagers en andere disciplines aan complexe inhoudelijke en organisatorische vraagstukken.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en bestuurlijke vaardigheden en weet uiteenlopende belangen samen te brengen.
- Je combineert een strategische blik met een pragmatische aanpak en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.
We vinden het erg belangrijk dat je:
- een oprechte huurdergerichte houding hebt en maatschappelijke belangen weet te verbinden aan projectdoelstellingen;
- aanspreekbaar bent en anderen op een constructieve manier durft aan te spreken;
- gericht bent op continu verbeteren, leren en het actief delen van kennis;
- gelooft in de meerwaarde van co-creatie en complementaire samenwerking;
- visie, leiderschap en voorbeeldgedrag laat zien;
- graag samenwerkt, want projecten maak je nooit alleen.
Wat wij bieden
- Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder.
- Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten.
- Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 7.676,- bruto per maand (Schaal L CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.
- Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
- Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak- als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
- 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
- Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
- Een smartphone en laptop van de zaak;
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag;
- De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v. € 950,-;
- Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding (deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
- Eindejaarsuitkering van 4%;
- En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!
Hier ga je werken
Bij Portefeuillevernieuwing (PV) leveren wij waarde creatie en spelen wij in op veranderende behoeftes van de klant door het investeren in- en het ontwikkelen van bezit in onze wijken. Afhankelijk van de vraag en ons belang in een gebied, werken we als vernieuwer en initiator. We hechten groot belang aan duurzame en gemengde wijken en werken zoveel mogelijk in co-making.
Over Ymere
Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee.
Enthousiast? Fijn! Solliciteer dan direct. Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!
Goed om te weten: Een pre-employment screening is een vast onderdeel van onze werving en selectieprocedure en bestaat o.a. uit het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag en het uitvragen van nevenactiviteiten.
Senior Projectmanager Woningbouw in Amsterdam werkgever: Ymere
Ymere is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een significante impact te maken op de toekomst van woningen in de Metropoolregio Amsterdam. Met een open en informele werkomgeving, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een jaarlijks opleidingsbudget en flexibele werkuren, voel je je hier snel thuis. Samen met een enthousiast team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan duurzame en betaalbare huisvesting voor huurders.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectmanager Woningbouw in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Ymere kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Ymere. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Ymere, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectmanager Woningbouw in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Ymere.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Ymere wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ymere
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Ymere.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
