In één oogopslag
- Taken: Leer het vak van monteur en plaats kozijnen op diverse locaties.
- Bedrijf: Groot kozijnenbedrijf met een gezellig team en veel variatie.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Kans op een vast contract en persoonlijke begeleiding.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde en je leert elke dag iets nieuws!
- Kwalificaties: Ervaring in de bouw is een plus, maar motivatie is het belangrijkste.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij handig, leergierig en klaar om een echt vak te leren? Lijkt het je tof om elke dag op een andere plek te werken en deel uit te maken van een gezellig team? Dan is dit dé baan voor jou!
Je gaat aan de slag bij een groot kozijnenbedrijf dat door het hele land werkt. Of het nu gaat om nieuwbouwprojecten of renovaties, jij en je collega’s zorgen ervoor dat alles strak en netjes wordt geplaatst. Je leert de kneepjes van het vak, zoals het monteren van kozijnen, het zetten van glas en het kitten van de afwerking. Geen dag is hetzelfde, en je werkt op de meest uiteenlopende locaties.
Heb je al wat ervaring in de bouw en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Of ben je gewoon supergemotiveerd om het vak te leren? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen?
- Plaatsen van houten, aluminium en kunststof kozijnen
- Glas zetten en kitten voor een nette afwerking
- Afhangen van deuren en ramen
- Ondersteunen bij het inmeten en monteren van kozijnen
- Werken op diverse locaties bij klanten
Functie-eisen
Wij zoeken iemand met de onderstaande capaciteiten / opleidingen. Heb je dat niet maar zie je jezelf wel in deze functie passen? Neem dan even contact op. Wellicht kunnen we je opleiden.
- Je hebt bij voorkeur al enige ervaring met het plaatsen van kozijnen en glas zetten/kitten
- Je bent gemotiveerd, leergierig en werkt graag met je handen
- Je kunt zelfstandig en in teamverband werken
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B (vereist)
- Een VCA-certificaat is een pre (of bereid dit te halen)
Aanbod
Wij bieden een markt conform salaris volgens de in het bedrijf geldende CAO. ADV dagen, pensioen, vakantiegeld en vakantiedagen. Daarnaast bieden wij ofwel een detacheringsovereenkomst voor langere tijd of gaat je direct bij één van onze opdrachtgevers in dienst.
- Pensioenregeling
- 25 vakantie dagen per jaar
- 8,33% vakantiegeld
- Extra ADV dagen volgens de geldende CAO
- Reiskosten / Onkosten vergoeding a 0,23 cent
- Op termijn een vast contract. (Wij werken altijd naar een overname direct in dienst)
Voor deze functie is het salaris € 1.900 - 2.300 (dit is altijd afhankelijk van jouw ervaring)
Geïnteresseerd? ✅ Binnen één werkdag reactie op jouw sollicitatie! ✅ 85% van onze kandidaten komt in vaste dienst bij onze opdrachtgevers! ✅ Mogelijkheid tot direct in dienst bij de opdrachtgever zonder detachering! ✅ Altijd persoonlijk contact met één van onze recruiters!
Junior monteur kozijnen in The Hague werkgever: Ymatch
Als glaszetter bij ons professionele bedrijf in Maastricht krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving met een focus op zowel teamwerk als zelfstandigheid. We investeren in jouw groei door middel van cursussen en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar. Met een sterke werkcultuur die gericht is op langdurige samenwerking, zijn we op zoek naar iemand die zich voor langere tijd aan ons wil verbinden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior monteur kozijnen in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Ymatch
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Junior monteur kozijnen. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior monteur kozijnen in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Ymatch:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Ymatch wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ymatch
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
