In één oogopslag
- Taken: Kabelroutes aanleggen, tekeningen lezen en schakelmateriaal monteren.
- Bedrijf: Toonaangevend bedrijf in de installatie- en elektrotechniek.
- Voordelen: Startsalaris van €3.400, vakantiedagen, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan luxe woningbouwprojecten en bouw aan je toekomst.
- Kwalificaties: MBO Elektrotechniek en ervaring als elektromonteur.
Het verwachte salaris ligt tussen 3803 - 4648 € per maand.
Ben jij als elektromonteur op zoek naar een tof bedrijf waar je in het hogere segment projecten af kan ronden? Dit is een fulltime functie voor een startsalaris vanaf €3.400 bruto per maand.
Wat ga je doen? Het bedrijf is actief in de installatie- en elektrotechniek. Ze hebben projecten in de villabouw, van Den Haag tot Rotterdam en Zoetermeer! Ze zijn op zoek naar een elektromonteur die zelfstandig kan werken, op termijn is doorgroeien ook mogelijk!
Jouw taken:
- Kabelroutes aanleggen
- Tekeningen lezen
- Montage van schakelmateriaal
- Installeren van meterkasten
Meerdere jaren ervaring als elektromonteur, bij voorkeur in de woningbouw. In bezit van een afgeronde MBO-opleiding in de elektrotechniek. In bezit van een NEN3140. In beheersing van de Nederlandse taal.
Bij ons ga je niet alleen aan de slag, je bouwt aan je toekomst!
Wat je van ons krijgt:
- Een marktconform salaris van €3.400 - €4.200 (afhankelijk van ervaring);
- Vakantiedagen en vakantiegeld + ADV volgens CAO beloning;
- Goede pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,23/km;
- Altijd uitzicht op een vast contract – wij werken toe naar directe overname bij onze opdrachtgever;
- Zekerheid van werk en doorbetaling bij ziekte;
- Persoonlijk contactpersoon die jou helpt groeien;
- Opleidingsmogelijkheden.
Elektromonteur Woningbouw (hogere segment) werkgever: Ymatch
Als glaszetter bij ons professionele bedrijf in Maastricht krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving met een focus op zowel teamwerk als zelfstandigheid. We investeren in jouw groei door middel van cursussen en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar. Met een sterke werkcultuur die gericht is op langdurige samenwerking, zijn we op zoek naar iemand die zich voor langere tijd aan ons wil verbinden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Elektromonteur Woningbouw (hogere segment) kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Ymatch. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Ymatch of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Elektromonteur Woningbouw (hogere segment) bij Ymatch ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Elektromonteur Woningbouw (hogere segment) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Ymatch om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Elektromonteur Woningbouw (hogere segment) bij Ymatch. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Ymatch in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ymatch
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Ymatch.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Ymatch. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
