In één oogopslag
- Taken: Communiceer met kandidaten en bedrijven, voer sollicitatiegesprekken en maak de perfecte match.
- Bedrijf: Ymatch, een frisse en enthousiaste recruitment onderneming nabij Rotterdam.
- Voordelen: Opleidingsmogelijkheden, gezellige borrels, en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Leuke werksfeer met humor, competities en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word een commerciële topper in een hecht team met veel groeikansen.
- Kwalificaties: MBO diploma, commerciële ervaring en affiniteit met techniek zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bij Ymatch zijn we inmiddels al 12 jaar actief in de arbeidsbemiddeling. Sinds 2012 helpen wij bedrijven in het MKB met het vinden van nieuw talent voor hun bedrijf en helpen wij technisch personeel aan de volgende stap in hun carrière. Wij werken met name met vakmensen in de bouw en techniek, maar ook office en commercieel personeel helpen wij graag een stapje verder! We doen dat door in teamverband te werken aan groei en verbetering en zorgen samen voor een mooi resultaat.
In jouw rol ben je veel aan het schakelen en communiceren met diverse mensen. Je voert sollicitatiegesprekken met werkzoekenden en biedt die vervolgens aan bij bekende en nog onbekende klanten. Jij zorgt ervoor dat de werkzoekende werknemer wordt en op de juiste plek terechtkomt. (Of wij gaan je dit alles leren)
Doordat jij veel contact hebt met diverse bedrijven weet je wat er speelt in de markt en maak jij altijd de juiste (Y)match!
In het kort:
- Werken aan een eigen klanten- en relatieportefeuille en die beheren
- Topper worden in jouw vakgebied door training en ervaring
- Vacatures schrijven
- Nieuwe collega's zoeken voor onze klanten
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Acquisitie doen naar nieuwe mooie bedrijven
- Matches en deals maken
- Eigen ideeën uitwerken en inbrengen
Bij Ymatch werken we graag hard en hebben we plezier in ons werk. Daarnaast houden wij van goede grappen, competities, een potje hooghouden maar ook een wandeling tijdens de lunch. We zijn een hechte maar open club en vinden het erg belangrijk dat je in de groep valt. We zullen er dan ook alles aan doen om jou je welkom te laten voelen. Onze ideale collega is een nuchter persoon met humor die zonder poespas en dure praat begaan is met zijn werk, altijd open staat voor een praatje, commercieel gedreven is maar vooral gewoon gezellig.
Daarnaast hebben we graag dat je:
- In het bezit bent van minimaal een MBO diploma op commercieel vlak is een groot voordeel
- Enige commerciële ervaring heeft de voorkeur
- Affiniteit hebt met de technische branche
- Makkelijk kunt communiceren op ieder niveau
- Goed kunt schakelen en overzicht kunt bewaren
- Weet wat je wilt, gedreven en ambitieus bent en graag wilt winnen!
Binnen Ymatch hechten we veel waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Immers, als jij beter wordt, worden wij er allemaal beter van en gaan we samen harder. Opleidingen, cursussen en trainingen zijn dan ook een regelmatig terugkomende activiteit. We vinden het gaaf om van elkaar te kunnen leren.
Opleidingsmogelijkheden zoals je SEU diploma halen of een opleiding als teamleider, bedrijfsbibliotheek met diverse commerciële boeken, werken in teamverband met enthousiaste collega's, meebouwen aan een groeiende organisatie met veel passie, een gezellige vrijdagmiddagborrel met tafelvoetbal en dartcompetities, 25 + 6 vakantie/vrije dagen dit jaar, een maandelijkse netto vitaliteitsvergoeding van €40, goed pensioen van Zwitserleven, extra's zoals een iPhone, een laptop en een auto van de zaak, bonusuitkering op basis van persoonlijke & team prestaties (kan oplopen tot 2 extra maandsalarissen per jaar).
Junior Accountmanager WTB | Recruitment in Capelle aan den IJssel werkgever: Ymatch
Als glaszetter bij ons professionele bedrijf in Maastricht krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving met een focus op zowel teamwerk als zelfstandigheid. We investeren in jouw groei door middel van cursussen en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar. Met een sterke werkcultuur die gericht is op langdurige samenwerking, zijn we op zoek naar iemand die zich voor langere tijd aan ons wil verbinden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager WTB | Recruitment in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Ymatch en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Ymatch.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Ymatch. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager WTB | Recruitment in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Ymatch.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ymatch
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Ymatch.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Ymatch.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior Accountmanager WTB | Recruitment bij Ymatch wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
