In één oogopslag
- Taken: Plaatsen en monteren van zonweringen en rolluiken, klantcontact en assistentie aan collega's.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in zonwering met een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Marktconform salaris, pensioen, vakantiedagen en mogelijkheden voor een vast contract.
- Overige informatie: Kans op directe indiensttreding en persoonlijke begeleiding van ervaren collega's.
- Waarom deze baan: Leer de kneepjes van het vak en werk met je handen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Technische ervaring is een plus, maar motivatie en leergierigheid zijn belangrijker.
Het verwachte salaris ligt tussen 4034 - 4930 € per maand.
Werk jij graag met je handen en ben je op zoek naar een mooie uitdaging? Dan ben je hier op het juiste adres!
Voor onze partner zijn wij op zoek naar junior monteur voor in de zonwering. Het bedrijf is al jaren gespecialiseerd in het plaatsen van zonweringen, rolluiken, terrasoverkappingen en carports. Als junior monteur word jij opgeleid door een ervaren collega die jou alle kneepjes van het vak gaat leren. Je zal dagelijks bezig zijn met het monteren en installeren van zonweringen en rolluiken.
Dagelijks kom je bij bewoners over de vloer, het is belangrijk dat je klantvriendelijk bent en de privacy van de mensen respecteert. Het is belangrijk dat je gemotiveerd en leergierig bent. Binnen het bedrijf krijg je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen, denk hierbij aan het volgen van trainingen en het behalen van cursussen. Bij goede werkprestaties heb je uitzicht op een (vast) dienstverband en een bedrijfswagen.
Heb jij geen hoogtevrees, werk je graag met je handen en ga je voor geen uitdaging uit de weg? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
- Plaatsen van rolluiken en zonweringen
- Monteren en demonteren
- Het assisteren van je collega
- Aanvoeren van de werkmateriaal
- Aansluiten van elektra
- Werken op ladder/steigers
- Klantcontact
Functie-eisen
Wij zoeken iemand met de onderstaande capaciteiten / opleidingen. Heb je dat niet maar zie je jezelf wel in deze functie passen? Neem dan even contact op. Wellicht kunnen we je opleiden.
- Ervaring in de techniek is een pre
- Een rijbewijs B en eigen vervoer
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Gemotiveerd en leergierig
- Geen 9 tot 5 mentaliteit
- Een gezonde dosis humor!
Aanbod
Wij bieden een marktconform salaris volgens de in het bedrijf geldende CAO. ADV dagen, pensioen, vakantiegeld en vakantiedagen. Daarnaast bieden wij ofwel een detacheringsovereenkomst voor langere tijd of ga je direct bij één van onze opdrachtgevers in dienst. Bij iedere tijdelijke overeenkomst via Ymatch houden wij rekening met:
- Pensioenregeling
- 25 vakantiedagen per jaar
- 8,33% vakantiegeld
- Extra ADV dagen volgens de geldende CAO
- Reiskosten / Onkosten vergoeding a 0,23 cent
- Op termijn een vast contract. (Wij werken altijd naar een overname direct in dienst)
Voor deze functie is het salaris € 2.100 - 2.300 (dit is altijd afhankelijk van jouw ervaring).
Geïnteresseerd? ✅ Binnen één werkdag reactie op jouw sollicitatie! ✅ 85% van onze kandidaten komt in vaste dienst bij onze opdrachtgevers! ✅ Mogelijkheid tot direct in dienst bij de opdrachtgever zonder detachering! ✅ Altijd persoonlijk contact met één van onze recruiters!
Junior monteur - Berkel en Rodenrijs werkgever: Ymatch
Als glaszetter bij ons professionele bedrijf in Maastricht krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving met een focus op zowel teamwerk als zelfstandigheid. We investeren in jouw groei door middel van cursussen en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar. Met een sterke werkcultuur die gericht is op langdurige samenwerking, zijn we op zoek naar iemand die zich voor langere tijd aan ons wil verbinden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior monteur - Berkel en Rodenrijs kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Ymatch. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Ymatch of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Junior monteur - Berkel en Rodenrijs bij Ymatch ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior monteur - Berkel en Rodenrijs te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Ymatch om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Junior monteur - Berkel en Rodenrijs bij Ymatch. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Ymatch in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ymatch
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Ymatch.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Ymatch. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
