In één oogopslag
- Taken: Werk aan spannende gevelinstallaties en leer alles over techniek op hoogte.
- Bedrijf: Een specialist in gevelonderhoud met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Persoonlijk contact met recruiters en goede kans op een vast contract.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om een vak te leren en werk met handige tools op grote hoogtes.
- Kwalificaties: Technische interesse, geen hoogtevrees en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wij zoeken (junior) monteurs die geen schrik hebben van hoogte! Handige jongens en handige meiden die graag verder willen in de techniek en de montage in de buitendienst willen gaan oppakken.
Voor onze opdrachtgever in Alphen aan den Rijn, Zuid Holland, zijn wij op zoek naar een (Junior) Monteur op hoogte. Het betreft een functie voor 40 uur per week.
Onze opdrachtgever is specialist in gevelonderhoudsinstallaties. Denk hierbij aan o.a. dakwagens, verwisselbare gondels, gevel masten, hangladders of werkbruggen.
In deze functie ben je bezig met de volgende werkzaamheden:
- Elektrische, Mechanische en Hydraulische werkzaamheden (dit kunnen ze je ook goed leren dus als je technisch bent gaan we graag in gesprek)
- Onderhoud aan gevelinstallaties
- Lassen op locatie (kleinschalig)
- Contact met de klanten
- Bijna altijd op hoogtes aan het werk
- Montage
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met de volgende capaciteiten / opleidingen:
- Ervaring in montagewerk is een grote pre
- Elektrotechnische achtergrond (hoeft niet, wel fijn!)
- Bereid om een vak te leren met de juiste inzet
- Geen hoogtevrees
- VCA of bereid deze via ons te halen
- Een Rijbewijs B
Wij bieden een markt conform salaris conform de in het bedrijf geldende CAO. ADV dagen, pensioen, vakantiegeld en vakantiedagen. Daarnaast bieden wij ofwel een detacheringsovereenkomst voor langere tijd of gaat u direct bij één van onze opdrachtgevers in dienst.
Bij iedere tijdelijke overeenkomst via Ymatch houden wij rekening met:
- De mogelijkheid om een vak te leren
- Pensioenregeling
- 25 vakantie dagen
- 8% vakantiegeld
- ADV dagen volgens de geldende CAO
- Reiskosten / Onkosten vergoeding a 0,19 cent
- Op termijn een vast contract
Geïnteresseerd? ✅ Binnen één werkdag reactie op jouw sollicitatie! ✅ 85% van onze kandidaten komt in vaste dienst bij onze opdrachtgevers! ✅ Altijd persoonlijk contact met één van onze recruiters!
(Junior) Monteur op hoogte in Alphen aan den Rijn werkgever: Ymatch
Als glaszetter bij ons professionele bedrijf in Maastricht krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving met een focus op zowel teamwerk als zelfstandigheid. We investeren in jouw groei door middel van cursussen en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar. Met een sterke werkcultuur die gericht is op langdurige samenwerking, zijn we op zoek naar iemand die zich voor langere tijd aan ons wil verbinden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Monteur op hoogte in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Ymatch. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Ymatch of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor (Junior) Monteur op hoogte bij Ymatch ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Monteur op hoogte in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Ymatch om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van (Junior) Monteur op hoogte bij Ymatch. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Ymatch in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ymatch
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Ymatch.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Ymatch. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
