In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel verloop van de productie door bestellingen en voorraad te beheren.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf in Zevenhuizen met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiedagen, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en opleidingsmogelijkheden binnen een hecht team.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een uitdagende rol en maak impact op de productieprocessen.
- Kwalificaties: MBO-opleiding en ervaring in logistiek zijn een plus; nauwkeurigheid is essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 2891 - 3533 € per maand.
Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen heeft, goed overzicht kan bewaren en energie krijgt van schakelen met leveranciers? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je! Voor onze vaste opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Operationeel Inkoper in Zevenhuizen, Zuid Holland. Het betreft een functie voor 40 uur per week en het salaris bedraagt €3000-3600.
Als Operationeel Inkoper zorg jij ervoor dat de productie altijd door kan. Je houdt in de gaten wat er nodig is, plaatst bestellingen en zorgt ervoor dat grondstoffen en materialen op tijd binnenkomen. Wanneer een levering vertraging heeft of een bestelling niet klopt, kom jij direct in actie. Kortom: jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen goed geregeld is, zodat jouw collega's in de productie hun werk kunnen doen. Geen dag is hetzelfde.
Als Operationeel Inkoper ben je onder andere bezig met:
- Voorraad bewaken: Je analyseert wat er nodig is en houdt de voorraadniveaus goed in de gaten.
- Bestellingen plaatsen: Je bestelt grondstoffen en hulpmaterialen bij verschillende leveranciers.
- Levertijden bewaken: Je houdt goed in de gaten wanneer bestellingen binnenkomen en stuurt bij wanneer dat nodig is.
- Orders controleren: Je controleert orderbevestigingen en zorgt dat alles klopt.
- Leverancierscontact: Klopt er iets niet of blijft een levering uit? Dan neem jij contact op en zorg je voor een oplossing.
- Goederenstroom verbeteren: Je denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.
- Verbeteringen doorvoeren: Zie jij een manier waarop iets beter kan? Dan krijg je de ruimte om hiermee aan de slag te gaan.
Wat breng je mee? We zoeken iemand die nauwkeurig werkt, verantwoordelijkheid neemt en makkelijk contact maakt met collega's en leveranciers. Daarnaast:
- Je hebt een afgeronde MBO-opleiding;
- Ervaring in een logistieke of operationele bestelfunctie is mooi meegenomen;
- Je hebt affiniteit met een productieomgeving;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed; Duits is een pré;
- Je hebt ervaring met een ERP-systeem en kunt goed overweg met Excel;
- Je bent nauwkeurig en houdt ervan om zaken goed te organiseren;
- Je denkt graag mee over verbeteringen en neemt hierin initiatief;
- Heb je nog geen NEVI 1? Geen probleem, als je bereid bent dit te behalen, denken we met je mee.
Bij ons ga je niet alleen aan de slag, je bouwt aan je toekomst!
Wat je van ons krijgt:
- Een marktconform salaris van 3000-3600 (afhankelijk van ervaring);
- Vakantiedagen en vakantiegeld + ADV volgens CAO beloning;
- Goede pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,23/km;
- Altijd uitzicht op een vast contract – wij werken toe naar directe overname bij onze opdrachtgever;
- Zekerheid van werk en doorbetaling bij ziekte;
- Persoonlijk contactpersoon die jou helpt groeien;
- Opleidingsmogelijkheden.
Operationeel Inkoper in Zevenhuizen werkgever: Ymatch Recruitment & Detachering
Als een toonaangevend bouwbedrijf in Rotterdam bieden wij een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Onze medewerkers profiteren van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, pensioenregelingen en ruime vakantiedagen. Wij geloven in de groei van onze medewerkers en bieden volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen een dynamische sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ymatch Recruitment & Detachering
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Inkoper in Zevenhuizen kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Ymatch Recruitment & Detachering.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Inkoper in Zevenhuizen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Ymatch Recruitment & Detachering wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Ymatch Recruitment & Detachering.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ymatch Recruitment & Detachering
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
