In één oogopslag
- Taken: Adviseer en begeleid HR-afdelingen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en mediation.
- Bedrijf: Een informeel advocatenkantoor in Rotterdam met focus op ondernemers.
- Voordelen: Salaris tussen € 6.500 en € 7.500, thuiswerkmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans staan centraal.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende zaken en bouw je eigen praktijk op in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 6-8 jaar ervaring in arbeidsrecht en bereidheid om als mediator te groeien.
Het verwachte salaris ligt tussen 7500 - 7500 € per maand.
In deze gecombineerde rol ben jij de vaste sparringpartner voor HR-afdelingen en bestuurders van (middel)grote organisaties. Als Advocaat-medewerker arbeidsrecht begeleid je hen juridisch én via mediation bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Wat ga je doen?
- Adviseren, onderhandelen en procederen in individuele arbeidsgeschillen
- Werken aan complexe herstructureringen, cao-vraagstukken, in- en uitleenvoorwaarden en medezeggenschapstrajecten
- Opbouwen van een eigen praktijk naast de bestaande arbeidsrechtpraktijk
- Optreden als mediator bij arbeidsconflicten, gericht op herstel van communicatie en gedragen oplossingen
- Meehelpen de mediationpraktijk verder vorm te geven
Wat neem jij mee?
- Afgeronde beroepsopleiding advocatuur
- Minimaal 6 tot 8 jaar werkervaring in het arbeidsrecht
- PALA of Grotius Arbeidsrecht op zak, of de bereidheid dit te behalen
- Ervaring met procederen en de ambitie om hierin verder te groeien
- MfN-registratie als mediator, of de bereidheid de opleiding te volgen
- Scherp analytisch vermogen, empathisch en in staat zelfstandig te werken
Wat bieden we jou?
- Salaris tussen € 6.500 en € 7.500 per maand
- 40-urige werkweek, 32 uur is bespreekbaar
- Mogelijkheid tot het volgen van de Grotius-opleiding of vergelijkbaar
- Vergoeding van de mediationopleiding inclusief MfN-examen
- Concrete doorgroeimogelijkheden binnen het kantoor
- Thuiswerkmogelijkheden
Jouw nieuwe werkgever is een advocatenkantoor in Rotterdam met circa 70 professionals, volledig gericht op ondernemers. Het kantoor bedient een gevarieerde cliëntenkring, van multinationals en investeringsmaatschappijen tot mkb-bedrijven, op het gebied van onder meer arbeidsrecht, contracten en bedrijfsovernames. De sfeer is informeel en direct, met ruimte voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling. Werk-privébalans wordt serieus genomen.
Zin om hier te werken? Herken jij jezelf in dit profiel als advocaat-medewerker arbeidsrecht? Neem dan contact op met YES Legal en vraag naar Renee. Je kunt ook direct solliciteren via het sollicitatieformulier op deze pagina.
Advocaat-medewerker arbeidsrecht werkgever: YES Legal
Als een van de grootste zelfstandige notariskantoren in Nederland biedt deze organisatie een dynamische en stimulerende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een collegiale sfeer en aantrekkelijke voordelen zoals 30 vakantiedagen en een winstdelingsregeling, is dit de ideale plek voor notarismedewerkers die willen groeien in hun vakgebied en bijdragen aan een hecht team. Hier krijg je de kans om zelfstandig te werken aan uitdagende dossiers en tegelijkertijd je netwerk uit te breiden in een omgeving die plezier en professionaliteit combineert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Advocaat-medewerker arbeidsrecht kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij YES Legal, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Advocaat-medewerker arbeidsrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op YES Legal.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij YES Legal wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft YES Legal meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YES Legal
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor YES Legal.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij YES Legal.
