Teamcoördinator Financiën VO – Impact in Onderwijs in Amsterdam

Teamcoördinator Financiën VO – Impact in Onderwijs in Amsterdam

Amsterdam Full Time 45000 - 55000 € / jaar (geschat) Op locatie
Y

In één oogopslag

  • Taken: Verbeter het begrotings- en prognoseproces en werk samen met schooldirecteuren.
  • Bedrijf: Lucas Onderwijs, een organisatie die impact maakt in het onderwijs.
  • Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met betrokken collega's en een focus op samenwerking.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in het onderwijs door financiële processen te optimaliseren.
  • Kwalificaties: Ervaring met financiën en kennis van de Anago-budgettool is een pré.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.

Lucas Onderwijs zoekt een teamcoördinator financiën en administratie om het begrotings- en prognoseproces te verbeteren.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor financieel adviseurs VO, bewaakt de schoolbegrotingen en rapporteert op totaalniveau aan het PO-team.

Je werkt nauw samen met schooldirecteuren en draagt bij aan financiële informatievoorziening, inclusief kengetallen en rapportages.

Ervaring met de Anago-budgettool is een pré en je past CAO Primair Onderwijs toe.

#J-18808-Ljbffr

Teamcoördinator Financiën VO – Impact in Onderwijs in Amsterdam werkgever: YES College Den Haag

Stanislas vmbo mavo Delft is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel leerlingen als medewerkers. Met een focus op samenwerking en een veilig leerklimaat, biedt de school volop mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling. Werken in Delft betekent ook genieten van een inspirerende omgeving waar onderwijs en welzijn hand in hand gaan.

Y

Contactgegevens:

Recruitmentteam van YES College Den Haag

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamcoördinator Financiën VO – Impact in Onderwijs in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij YES College Den Haag.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar YES College Den Haag.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor YES College Den Haag.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamcoördinator Financiën VO – Impact in Onderwijs in Amsterdam te schitteren

Teamcoördinatie
Financiële administratie
Begrotingsbeheer
Prognoseprocessen
Communicatievaardigheden
Rapportage
Samenwerking met schooldirecteuren

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij YES College Den Haag te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij YES College Den Haag waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij YES College Den Haag.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij YES College Den Haag. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YES College Den Haag

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.